Спойлер
Собрали с нас на работе графики отпусков, ещё в прошлом году. Сказали: теперь заявления не пишем, кто как в графике написал, тот так и пойдёт. Половину своего отпуска - 2 недели - я втиснула между отчётами. С 8-го августа. Угостила сотрудников сладеньким, передала дела, начальница на пятиминутке 7-го пожелала мне хорошего отдыха. Сижу утром 8-го, попиваю чаёк, разбираю схемку палантина... и тут звонит начальница и заявляет, что отпуск-то мне не оформили! Отдел кадров - в головной организации. Бросаю чаёк, мчусь туда. Штук шесть графиков моих они потеряли, а заявление говорили что не надо, только на другую половинку отпуска, которую я передвигала. Давайте, - говорю, - заявление с 9-го напишу. Нет, нельзя: мы Вам должны отпускные за 3 дня дать, а мы не дали. Ну давайте, - говорю, - я в заявлении напишу: прошу выдать отпускные позже. Нет, нельзя: закон не велит. Вот, - кадровичка говорит, - я удивилась: в графике у Вас отпуск, а ничего не оформлено. Я в шоке. Позвонить мне и спросить за 2 недели нельзя что ли было?! А Вас, - спрашивает, - не смутило, что отпускных нет? А вот не смутило, - говорю, - а Вас не смутило, что у меня в графике отпуск, а Вы ничего не оформили? На это ей ответить нечего было, и давай она дальше выкручиваться. Выкрутилась: отправили меня в отпуск с понедельника, да и не на 2 недели, а поменьше. И вернулась я на работу, ещё на 3 дня. Вот КАК их назвать? А если б я летела куда уже, или в поезде дальнего следования ехала? Сойти с поезда и по рельсам назад в отдел кадров?