Работа переезжает в Москву, бррррр... Электричка, метро, маршрутка... Утро, люди, давка, суматоха и т.д. Собственно, возникли вопросы - должна ли я помогать во время переезда? Ну вот прямо так, что половина сборки вещей (хлама этого) лежит на мне? А хлама - МНОГО! И половина из него мусор! Но, местами мусор он для меня, а вот для директора - что-то может понадобиться, а что - я не знаю, однако директор вечно куда-то убегает и ничем не помогает, либо же на вопрос "что с этим делать?" отвечает, что он сейчас не может ни о чем думать нормально

. Хотя, честно говоря, он прямо какой-то сборщик ненужных вещей, ему отдаешь посмотреть - надо или нет, а он куда-нибудь закинет и забудет

. Оно копится-копится и теперь уже и в этом месте приходится разбираться...
Дорога... Должны ли мне оплачивать дорогу, если инициатором переезда была не я и организация считает меня необходимым сотрудником? И в каком размере? Заявили, что оплачивает организация только два вида транспорта, а мне добираться надо на трех.
И да? Должны ли мне показать, как добираться до работы? С меня требуют сказать точное время, в течение которого я доберусь до работы, а как я могу это сделать, если я работаю на старом месте в то время, в которое мне надо добираться на новую работу?
А вообще, заколебала меня работа эта. Я на ней работник-универсал, всюду по чуть-чуть - и менеджер, и кладовщик, и верстальщик таблиц, и уборщица и так далее. Конечно, что-то мне может потом пригодиться, но надоедает, потому как вечно дергаешься с места на место и в итоге ничего нормально не успеваешь. Ну и скучно стало, прямо ОЧЕНЬ. И директор раздражает

.