Четыре сыночка и лапочка дочка (ЕВА и НАРС Сибирский)

[Shokki]

Брильянтик хорош ,да и все фостики очаровательны...Мои девицы хомку съесть готовы, не любят его

[Iris_Ira]

Алмазик, деточка, заращивай свою дырочку поскорее и постарайся больше не отращивать всяких бякушек. Лысик Ерошенька ладненький какой, сытенький . А Венечка и Нарсик гуляют очень мирно, смотрятся гармонично . Так держать, милые мальчишки !

[Ksuy]

Девчонки,так переживаю,больше времени сейчас уделяю Алмазу,так как он один и болеет,а троица носится за мной требует внимания,сегодня улеглась к ним на ихний выгул,вот у них праздник был...халат в стирку  А с завтрашнего дня у меня начинается семинар ,в 6 подъём и дома только самое раннее в 21.00 и так 4 дня...бедный Алмаз  ...да и троица моя тоже,но им то повеселей  ...придумают же хрень всякую,а ты сиди там как на иголках 

[Shokki]

Ксюш, не переживай, все уже хорошо! Мальчишки все понимают, но, ревнуют.....И семинар пролетит быстро, ты же домой все равно приходить будешь!

[Keira]

4 дня - не месяц, отдохнут, соскучатся, еще радостнее им будет!

[Antuaneta]

Хорошие новости у Алмазика неприлично в дырочку ходить
Фоточки классные. Ероха себе потеху нашел в лице Джуника (бедный хом).
Я тоже не люблю долгое отсутствие дома, по той же самой причине. Крепись мать 

[Ksuy]

...ох уж эти обязаловки,никому кроме начальства не нужные. Спасибо девочки,постараюсь настроиться...только неприятно что забирая выходные и переработку в день +3 часа,они не отдают,так как считают,что мы отдыхаем 

[-Persik-]

Т.е. если ты в выходные выходишь работать, тебе не оплачивают? Это нарушение ТК, работодатель обязан оплатить работу в выходные и нерабочие дни не менее чем в двойном размере (статью не помню, но есть такое). А то, что переработки в рабочие дни не оплачивают тут уже мало что сделать можно. Запросто могут сослаться, что сам не справшляешься с обязанностями в рабочее время..

[Sonika]

Т.е. если ты в выходные выходишь работать, тебе не оплачивают? Это нарушение ТК, работодатель обязан оплатить работу в выходные и нерабочие дни не менее чем в двойном размере (статью не помню, но есть такое). А то, что переработки в рабочие дни не оплачивают тут уже мало что сделать можно. Запросто могут сослаться, что сам не справшляешься с обязанностями в рабочее время..

Есть-есть такое точно, можно и в суд подать, только в нашей Раше обычно сотрудники прав своих не знают и не стараются как-то их защитить)

Мальчики у тебя, Ксюш, как всегда просто прекрасны! Алмазик молодец) Всех целуй и Ерошку отдельно чмокни)))

[Iris_Ira]

Есть-есть такое точно, можно и в суд подать, только в нашей Раше обычно сотрудники прав своих не знают и не стараются как-то их защитить)

И в суд можно, и суды, как правило, в этом случае сторону истца принимают . А дальше что? Если работаешь в госструктуре, то да, и иск удовлетворят, и причирающееся выплатят, и работать дальше без проблем будешь. Но обычно в госструкрурах права работников, по большей части, не ущемляют. А если не в госструктуре? Да, иск выиграешь, причитающееся отсудишь, выплатят. Вот потом работать будет очень трудно, да и повод распрощаться с тобой всегда найдут. Подходящую работу найти не так просто, а без работы вообще никак... Вот и происходит повсеместно то, о чем Ксюша пишет

[Sonika]

повод распрощаться с тобой всегда найдут

Просто так по своему желанию работодатель не может уволить вообще никогда и никого))

Я к тому, что всегда можно подойти и сказать типа это незаконно - доплачивайте. Сказать прямо и в наглую, а лучше коллективно, потому что руководство может и считает себя всегда правым, но против закона не попрешь.

[-Persik-]

И в суд можно, и суды, как правило, в этом случае сторону истца принимают . А дальше что? Если работаешь в госструктуре, то да, и иск удовлетворят, и причирающееся выплатят, и работать дальше без проблем будешь. Но обычно в госструкрурах права работников, по большей части, не ущемляют. А если не в госструктуре? Да, иск выиграешь, причитающееся отсудишь, выплатят. Вот потом работать будет очень трудно, да и повод распрощаться с тобой всегда найдут. Подходящую работу найти не так просто, а без работы вообще никак... Вот и происходит повсеместно то, о чем Ксюша пишет

Как правило работодатель не хочет связываться с судами, тем более если правда на сотороне работника. Просто после таких разбирательств последует проверка трудовой инспекции, а ее компании боятся как огня. Да и правильно подметила, работнику потом не будет житья на этом месте.
А по поводу уволить, по статье они запросто могут, и придумать за что тоже могут найти. Выдумать какой нибудь не выполнимый проект, дать короткие сроки на исполнение и уволить в связи с несоответствием  занимаемой должности. Но мало кто на такое пойдет, тоже разборки могут быть. Так что вот так..

Вобщем Ксю, попытка не пытка. Можешь и попробовать выбить свои честно заработанные.

[Sonika]

А по поводу уволить, по статье они запросто могут, и придумать за что тоже могут найти. Выдумать какой нибудь не выполнимый проект, дать короткие сроки на исполнение и уволить в связи с несоответствием  занимаемой должности. Но мало кто на такое пойдет, тоже разборки могут быть. Так что вот так..

"Невыполнимый" проект должен вписываться в рамки должностной инструкции так или иначе) И чтобы так уволить, надо составлять кучу бумаг - на это тоже мало кто пойдет. Проще оплатить положенную переработку.

[Shokki]

И в суд можно, и суды, как правило, в этом случае сторону истца принимают . А дальше что? Если работаешь в госструктуре, то да, и иск удовлетворят, и причирающееся выплатят, и работать дальше без проблем будешь. Но обычно в госструкрурах права работников, по большей части, не ущемляют. А если не в госструктуре? Да, иск выиграешь, причитающееся отсудишь, выплатят. Вот потом работать будет очень трудно, да и повод распрощаться с тобой всегда найдут. Подходящую работу найти не так просто, а без работы вообще никак... Вот и происходит повсеместно то, о чем Ксюша пишет

+1000 ...Только вот, Ир, не согласна в отношении госструктуры...После суда (независимо в чью пользу) даже там создадут такие условия, после которых сам уйдешь!

[-Persik-]

"Невыполнимый" проект должен вписываться в рамки должностной инструкции так или иначе) И чтобы так уволить, надо составлять кучу бумаг - на это тоже мало кто пойдет. Проще оплатить положенную переработку.

Девочки, я "варилась" в этом и поверьте, можно так сделать со стороны работодателя, что никакая должностная тебя не спасет, тем более ее мало кто из сотрудников запрашивает сразу. И в трудовом договоре можно так завуалировать, что сам будешь плакать что подписал..
Вобщем зафлудили мы дневник Ксюше))
Ты уж проти нас дорогая!

[Ketrin_Suicide]

если работаешь "на дядю" то хозяин сам диктует условия, не нравится - за ворота.

[Sonika]

если работаешь "на дядю" то хозяин сам диктует условия, не нравится - за ворота.

Если на дядю работаешь официально, то всё равно просто так не уйдешь, если конечно, не согласишься написать "по собственному".
Добавлено Январь 27, 2014, 15,57:01

Девочки, я "варилась" в этом и поверьте, можно так сделать со стороны работодателя, что никакая должностная тебя не спасет, тем более ее мало кто из сотрудников запрашивает сразу. И в трудовом договоре можно так завуалировать, что сам будешь плакать что подписал..
Вобщем зафлудили мы дневник Ксюше))
Ты уж проти нас дорогая!

Да, я тоже сталкивалась с одной такой компанией, но это скорее исключение, как мне показалось...
Да, Ксюш, пардон))

[Keira]

Не работает у нас ТК, не работает. "Дядя" найдет повод, приладит документы, и все равно уйдешь, только с волчьим билетом, и все это прекрасно понимают. Второй вариант - через суд восстановиться на месте работы, только вот какие условия там будут после таких выпадов? Себе дороже.

[Ketrin_Suicide]

Не работает у нас ТК, не работает. "Дядя" найдет повод, приладит документы, и все равно уйдешь, только с волчьим билетом, и все это прекрасно понимают. Второй вариант - через суд восстановиться на месте работы, только вот какие условия там будут после таких выпадов? Себе дороже.

вот и я о том же, а будешь права качать тебя "уйдут" с работы, подставят

[Darina_M]

Приветики  Алмазик маленький наш мальчик, поправляйся быстрее! Мы с тобой! Ксю, обещай зачмокать все шладкие носики от меня!