Распоряжение начальства

[Mira]

Спокойно искать работу начинайте. Какие ваши годы? Молодая девушка с опытом работы 7 лет- вам ли переживать по поводу работы? Создавая нервозность при работе, работодатель сам понижиет этим КПД. Тут бы больше сработала система поощрения дисциплинированных сотрудников, чем подобные драконовские меры.
А и правда, в Москве бы уже стукнули в трудовую инспекцию .
На предыдущей моей работе нас тоже решили заставить делать то, что не озвучивалось при приеме на работу. Новое направление так сказать, требующее больших душевных сил (связанно с ритуальными услугами). Поставили перед фактом и сказали, что если кому не нравиться, то могут увольняться. Когда же за неделю легли 3 заявления, то заговорили по-другому . Меня в течении 2 недель лично уговаривали остаться (я три года там проработала) и обещали, что что-то придумают.Все отменили, но я  ушла. Если один раз решили так, то будет и второй раз.

[Lanka]

Самое смешное, что я полностью сверстала сайт http://www.jobsmarket.ru/

Работу менять именно страшно, а в коллективе сейчас разлад, раньше можно было только из-за коллектива оставаться. У нас по сути два начальника.
Сходила - попросила меня уволить. Уговорили до конца недели побыть, может что-то измениться... Интересно, за половину месяца заплатят? На всякий случай пишу отчет по рабочему дню, бумажку не подписываю.
Posted on: 12 Сентября 2007, 15:22:18О, чувствую, опять испугаюсь и останусь... Я же ж отсюда уже года четыре ухожу...
Меня надо именно драконовскими бумажками пугать и увольнять, реально - хочу другую работу, где буду полезной и будет результат.

[Aisa]

11.09.07 17:42:27 | технический писатель
Раздел: IT и Интернет: разработка, проектирование, внедрение
Прямой работодатель : Петер-сервис
Город: Санкт-Петербург
Возраст: от 22 до 45
Образование: Высшее
Опыт работы: 1 год
Занятость: Полная

Требования:

Компания ПЕТЕР-СЕРВИС , лидирующий разработчик биллинговых и CRM систем для телекоммуникаций, объявляет набор технических писателей. Требования: 1. Опыт разработки технической документации к программному обеспечению, разработки методических материалов, написания статей. 2. Опыт компьютерной верстки. 3. Владение компьютерной терминологией. 4. Высокая грамотность. 5. Усидчивость и аккуратность. Желательно: 1. Опыт создания электронной справки. 2. Знакомство с Oracle (SQL, PL/SQL, инструментальные средства для работы с Oracle). 3. Знакомство с Delphi на уровне создания экранных форм. 4. Опыт работы в сфере телекоммуникаций. 4. Технический английский. 5. Хорошо - опыт тестирования программного обеспечения.
Обязанности:

1. Разработка, компьютерная верстка и поддержка в актуальном состоянии технической документации. 2. Создание электронной справки.
Условия:

1.Работа в стабильной компании- лидере по разработке ПО для сферы телекоммуникаций; 2.Возможность профессионального роста; 3.Зарплата - в зависимости от опыта работы и квалификации (от 600$ до1000$), стабильное повышение з/п; 4.Полное соблюдение Трудового кодекса РФ; 5.Компенсационный пакет (премии, мед.страхование).ID Вакансии: 28139771  Контактное лицо: Елена Ежова
Телефон: (812) 326 12 97
E-Mail: job@billing.ru 
 
 

[Lanka]

Aisa, спасибо за информацию но я не хочу быть ТП, это как-то самотеком получилось - не было больше никого, а документация нужна. Училась всему с нуля, с интернетом.
Я не хочу больше к программистам, ну или хотя бы не в такое количество их
Поиском займусь - не проблема, проблема - уволиться.

З.Ы. Гадости на последок делать не хочу, хотя ой как много чего можно придумать

[Kandle]

Самое смешное, что я полностью сверстала сайт http://www.jobsmarket.ru/

Работу менять именно страшно, а в коллективе сейчас разлад, раньше можно было только из-за коллектива оставаться. У нас по сути два начальника.
Сходила - попросила меня уволить. Уговорили до конца недели побыть, может что-то измениться... Интересно, за половину месяца заплатят? На всякий случай пишу отчет по рабочему дню, бумажку не подписываю.
Posted on: 12 Сентября 2007, 15:22:18О, чувствую, опять испугаюсь и останусь... Я же ж отсюда уже года четыре ухожу...
Меня надо именно драконовскими бумажками пугать и увольнять, реально - хочу другую работу, где буду полезной и будет результат.

Лан, увольняться не страшно. Я проработав на одной фирме 5 лет вот с такими запугами тоже боялась, столько работать, коллектив, первая работа,уволилась и не пожалела ни чуточку.Тоже разлад пошел в коллективе и все постепенно поувольнялись и до сих пор народ там как в проходном дворе, а проблемы теже с руководством.
В общем и правильно, девиз  Какие Наши годы и в путь, искать работу.

[natik]

Самое смешное, что я полностью сверстала сайт http://www.jobsmarket.ru/

Спасибо за сайт!Отправила резюме!

[Tusik]

Лан, увольняться не страшно. Я проработав на одной фирме 5 лет вот с такими запугами тоже боялась, столько работать, коллектив, первая работа,уволилась и не пожалела ни чуточку.Тоже разлад пошел в коллективе и все постепенно поувольнялись и до сих пор народ там как в проходном дворе, а проблемы теже с руководством.
В общем и правильно, девиз  Какие Наши годы и в путь, искать работу.

Такая ж фигня. Тоже отработала 5 лет, очень тяжело было уйти, но и оставаться невыносимо.
Ушла. Не пожалела ни капли.
И правда - какие наши годы!

[Lana]

Главное, не бояццо!

[Lanka]

Если честно, то даже интересно, что будет дальше.
Начальник, который выдал сие распоряжение, будет только завтра... Ужжжас, как завтра на работу идти...
И чего я его так боюсь...

[Yukka]

  Хоть один человек эту бумагу согласился подписать?
Может, сказать начальнику, что вы все вместе хотите уйти (или большая группа единомышленников) и вообще, теперь требуете официального трудового договора и т.д. и т.п.

[sonqka]

И чего я его так боюсь...

И правда, чего? Никогда не понимала, почему боятся начальства.
Это не природный катаклизм и не неприятности с близким человеком. И даже не доминантный крыс, у которого крыша поехала)). Не укусит)).

Какая жесть у вас в России... рабовладельческий строй  

Да не ужасно у нас. По крайней мере уволить можно только по очень сложной процедуре... и с выплатами, ясен пень). И никакие подписи ни на какой бумажке никого не оправдают, если с этим делом обратиться в суд.
Просто кое-где много беспредельщиков)).
Но - по крайней мере в этой области - все лечится)).

[Lanka]

Хоть один человек эту бумагу согласился подписать?

Все подписали, кроме меня.
Posted on: 12 Сентября 2007, 18:44:30Занимательно, что в этой бумаге в списке обязательных условий получения заработной платы нет пункта: выполнение своих должностных обязанностей...

[Aisa]

Все подписали, кроме меня.

К вопросу о группе единомышленников... Печально.
Неужели остальные сотрудники до такой степени не уважают себя? Или, наоборот, подписав, быстренько собирают информацию для обращения в трудовую комиссию?

[sonqka]

Imho уже от этого надо бежать.
Начальник потерял адекватность, сотрудники - пофигисты... Гниет фирма)

Все подписали, кроме меня.
Posted on: 12 Сентября 2007, 18:44:30Занимательно, что в этой бумаге в списке обязательных условий получения заработной платы нет пункта: выполнение своих должностных обязанностей...

[Kandle]

Лан, ну как ситуация?
Начальник появился?

[Lanka]

Аха, появился.
Говорит, сейчас сделаем небольшое собрание. Начал великолепными словами: "Вчера появилась на свет вот такая бумага. Ее цель не уволить кого-то или ужесточить работу, а дабы знать сколько мы тратим времени на того или иного заказчика. Вижу, что все подписали и согласны. Света вот только ЗАБЫЛА подписать, но она высылает отчеты и соблюдает соглашение" и еще "Мне совершенно не важно, кто когда приходит на работу, но к концу месяца у меня должна быть таблица - чем все занимаются".
Вот так повернул все. Все же он гениальный тип, отлично умеет убеждать и для него главное дело и прибыль. Понимаю его, но его методы - не для меня. Так что завтра я последний день

А потом займусь ремонтом дома Где посоветуетет окошки новые заказать?

[Kandle]

Вот и поздравляю!!!!
Успехов на новом поприще, т.е. с ремонтом!
Всегда приятно делать что-то только для себя и своей семьи


PS Завидую белой завистью....появится возможность поспать подольше...

[Lanka]

Я уволилась

[Aisa]

Это сладкое слово - свобода!

[sonqka]

Поздравляю!
(вообще, imho привязываться к месту можно только в одном случае - если это своя фирма;)) В остальных случаях чревато...).

"Мне совершенно не важно, кто когда приходит на работу, но к концу месяца у меня должна быть таблица - чем все занимаются".
Вот так повернул все. Все же он гениальный тип, отлично умеет убеждать и для него главное дело и прибыль.

Не, не достаточно гениальный. Как прочитала, чуть со стула не рухнула - "к концу месяца у меня должна быть таблица - чем все занимаются" - просто ярчайший показатель того, что организатор он фиговый. Тогда что он забыл на месте менеджера? (imho, но основанное на собственном начальничьем опыте)).