Крысиный Бум
Болтовня => О том, о сём... => Тема начата: asehim от October 08, 2010, 21,41:18
-
Опишу вопрос вкратце, т.к. тонкостей много, рассказывать очень долго и связанно со спецификой работы, вряд ли кому то будет интересно.
Несколько месяцев назад у нас на работе появилась мадам, к нашему отделу прямого отношения не имеет, но изредка пересекаемся, но к нашему глубокому сожалению, её посадили к нам :-X
Она оказалась беременной и в момент устройства уже знала о своём положении, мы её пару раз "по дружески" спрашивали, она чётко сказала НЕТ, не беременная я. Человек целенаправленно врал и устроилась она так специально (на работе хороший соц пакет + страховка ДМС). Но страховку ей оформлять не будут, это прописано в договоре, не обязаны и всё тут.
Сама по себе она полнейшее деревенское хамло, наглая и не далёкая, но хитрая...слышит всё что нужно ей, а остальное делает вид что не слышит, ведёт себя так, что как будто это её личный кабинет, а мы вообще неизвестно кто.
Пока она скрывала свою беременность, то вела себя ещё более или менее, как только стала на учёт (если женщина встала на учёт, то уволить её уже нельзя не при каких обстоятельствах) то корона на голове сразу засветилась, аж глаза слепит!
На этой неделе соизволила сообщить что собирается в декрет и заодно ей таки сообщили что ДМС ей делать не будут, и тут её понесло...
То, что она делает и что она нам говорит просто не укладывается в голове, дефка просто офигела и оборзела донельзя. уже третий день она закатывает истерики, что мы ей то работать мешаем, то жить, то ещё что то, вызывает замов, начальника отдела кадров и т.д. нагло и откровенно врёт, стоит вся трясётся.
Сегодня, я считаю она перешла все границы, дело закончилось тем что она обзывала мою начальницу (начальник отдела, тётя 33 года и явно не дурочка) ДУРОЙ и НАГЛОЙ при людно, причём не за что то и не по какой то причине, а просто так, вот реально просто так, называется я подумала и решила!
В кабинете два окна, одно за спиной начальницы, второе за моей спиной, он трясётся вся, подбегает и открывает окно, нам дует в спину холодным воздухом (расстояние 40см, дует непосредственно в спину), мы ей это уже объясняли, она опять, мне душно, я хочу, не нравится - валите отсюда!, я встала спокойно закрыла своё окно, она подбегает и толкает меня и открывает заново. и это всё в присутствии начальника отдела кадров, типо о ребёнке она о своём заботится, а сама кофе пьёт и ролтон ест. В общем сопоставив всё её поведение можно на 100% сказать что она то ли больная истеричка, то ли совсем дура. На предложение её пересадить она промолчала, если бы так заботилась о своём здоровье то сама бы первая побежала, а ей это не нужно, она тупо хочет скандалить.
Начальник отдела кадров типо на её стороне, раз она беременная то её трогать нельзя и мы типо расшибись но обеспечь ей комфорт, моя начальница так и спросила, что если нас тут продует и мы пойдём отделом на больничный то это нормально будет...в ответ - ну она же беременная...
В общем основной вопрос: неужели нечего нельзя сделать с человеком, который реально себя не контролирует и бросается на людей и сама начинает рукоприкладство на ровном месте, да ещё и при свидетелях, только по тому что она беременная?
т.е. она меня может, грубо говоря, об стенку головой бить, а я должна стоять молчать и улыбаться, а то вдруг выкидыш?
Прошу не нужно всяких слюней про ролтон, про то как же её взяли и про то как я такая плохая и не понимаю, что она беременная и не пожертвовала своим здоровьем ради её ребёнка.
ПЫ СЫ я вот в детородном возрасте, замужем, а вдруг я сейчас на второй неделе беременности и она меня толкнёт и у меня выкидыш будет? shuffle
-
Если уволить невозможно, то остаётся только облегчать жизнь себе. Например, договориться с мужчинами, если возможно, чтобы ручки у окон вывернули, когда этой дамы на месте не будет. И утешать себя мыслью, что не так долго терпеть осталось - на учёт в 20 недель встают, по-моему.
-
Добавлю, что я сама за здоровый образ жизни и проветриваю я каждый день с 9 утра пол часа минимум, открываю оба окна и дверь, устраиваю сквозняк, а сама ухожу, как раз некого нет в это время. И за температурой и свежестью воздуха я тщательно слежу, днём мы почти всегда тоже открываем окна, но ЕЁ ВЕЛИЧЕСТВУ приспичивает проветрить как только она приходит
Posted on: Октябрь 08, 2010, 21,50:58
Если уволить невозможно, то остаётся только облегчать жизнь себе. Например, договориться с мужчинами, если возможно, чтобы ручки у окон вывернули, когда этой дамы на месте не будет. И утешать себя мыслью, что не так долго терпеть осталось - на учёт в 20 недель встают, по-моему.
Кто как встаёт, не факт. щас она кажется на 6-7 месяце, недавно говорили что уйдёт в конце октября, но сегодня при этих разборках она сказала что уйдёт когда захочет, может и позже, что не может не удручать.
Окна пластиковые, новые...если она придёт, а ручек нет то она пойдёт жаловаться, а работодатель обязан обеспечить нормальную обстановку и ручки тут же прикрутят обратно, у нас с эти строго. К тому же моё окно мне то для проветривания нужно, что ж мне из-за неё как в банке сидеть весь день(
утешать себя дело одно, а она драться лезет, вы понимает в чём суть, она на меня лезет, а я ответить не могу...а если я не сдержусь? у меня тоже гормоны есть, пмс там и всё такое. На работе куча дел, просто не в проворот и требует предельной внимательности, нервы уже на пределе и тут ещё она лезет драться, я же не железная всётки, но если я ей двину, то она развалится, мой удар на щелбан не похож ;D
-
Ну так для советов нужно знать все ваши обстоятельства. Ручку и спрятать можно, утром проветривать, потом убирать, но если ваше начальство навстречу не пойдёт, то увы... А коллеги, которые с вами сидят, как к делу относятся? Ежели её пихнуть аккуратно и с расчётом - поддержат вас потом заявлениями, что она сама споткнулась и упала?
-
Да, кстати, как остальные сотрудники к ней относятся? Ведь поверят скорее нескольким адекватным работникам, чем беременной истеричке, если что. shuffle
-
Вся фирма уже в курсе и все на моей стороне, но правильнее сказать всё же что мы вместе, а не я отдельно а они меня прикрывают, а именно и начальница и напарница думают тоже, что я написала. т.е. это не мой личный конфликт с беременной.
ну про ручки всётки как то не прокатит я думаю, это опустится на её уровень( я могу предположить, что она просто нас начнёт отпихивать и рыться в наших ящиках и сумках, да, можно пойти спрятать куда угодно, вплоть до бачка унитаза в мужском туалете, но это 100% скандал.
Вы вот представляете себя она позовёт начальника отдела кадров и скажет, в пятницу ручки были, а щас их нет, начальник ОТДК просто скажет что бы мы сделали как всё было и "НЕСОРИЛИСЬ" как она сегодня сказала(
меня на её глазах пихают, а она говорит не сортесь, ей вот что нужно чтоб до кровищи дело дошло или как?
Posted on: Октябрь 08, 2010, 22,32:38
А коллеги, которые с вами сидят, как к делу относятся? Ежели её пихнуть аккуратно и с расчётом - поддержат вас потом заявлениями, что она сама споткнулась и упала?
я как то не очень это представляю, а если она упадёт и ударится об угол стола и насмерть? это как всё нужно расчитать чтоб она безопасно упала, боюсь на такое я не способна.
Единственное, что можно сделать тихо и красиво, так это накапать аромомасло, которое нельзя при беременности...но хотелось бы знать наверняка что от него будет?
-
Да,уж Вам не позавидуешь.А остается только ждать когда она удалится в декрет.Пихать ее,конечно же ,не надо.Ведь могут начаться преждевременные роды,а ребеночек ни в чем не виноват.Вообще меня всегда удивляли женщины,которые,в период беременности себя так ужасно ведут.Сама два раза была беременна(во второй даже в декрет не успела сходить,после рабочего дня -в роддом),но и в голову не приходило истеричничать.А вот история с окнами знакома,работала с нами одна предпенсионного возраста дамочка,а окна были прямо у нас за спиной.На улице зима,мороз,а эта мадама решала работать с открытыми окнами(мы сами тоже часто проветривали,но когда в спину дует морозный воздух,то кайфа мало).Скандала были ужасные,мы всей лабораторией написали главврачу заявление,ее вызвали и пропесочили.Товарищч попритих.Может Вам тоже заяву написать о невозможности работать на сквозняке.
-
У всех женщин разная реакция на беременность.
Вообще ей надо дома сидеть, раз так гормоны играют.
Неизвестно еще как и у вас беременность будет проходить.Я свою как вспомню, иногда это была не я))))))))))конечно до такого не доходило, у меня наоборот. окно открывали и в спину дуло)))а я его закрывала)))до первой больницы мои коллеги меня игнорили..
В общем, потерпите, это недолго, она скоро в декрет уйдет))))
-
Вам тоже заяву написать о невозможности работать на сквозняке.
я же написала, что на вопрос - а нечего что нас продует и мы всем отделом на больничный уйдём? ответ был - она же беременная...
к тому же окна это только предлог, разберёмся с окнами, так она ещё чтонить придумает, такая тенденция уже прослеживается.
Единственное, что мне приходит в голову, это при следующей истерике, приготовится, собрать побольше народа, причём рожавших сотрудниц и просто вызвать ей или скорую или дурку и народ подтвердит что такое поведение не нормально. но начальница говорит, что врачи с беременной делать нечего не будут, возьмут письменный отказ от госпитализации и оставят на месте.
причём сегодня она подошла к начальнице и говорит- я думала ты умная женщина, а ты дур, самой под сорок, двое детей и дура...а потом она ещё и про наглую добавила, это человек который на всё пребывание офисе, постоянно заваривает наш чай, ест наш сахЕр, пьёт кофе и не моет за собой кофеварку, типо мы за ней ещё и убирать должны. продукты не совсем наши, мы их выписываем, для переговоров и сами иногда пьём казённый чай, а она не иногда, а постоянно, мы там работаем не мало! короче она настолько бессовестная и беспардонная, что слов нет. говорить что то бесполезно, она слышит только то что ей нужно, а в остальное время она пипец занята ( хотя она скажем честно и не работает не фига, только вид делает, что её очень срочно, а мы её отвлекаем, а как только ей кто то звонит, так она работу бросает и трепится, т.е. уже не срочно и важно...короче это полный пипец, хоть отпуск бери на время пока она не свалит, но блин она родит и хочет ещё вернутся работать (мужа нет, конечно кто с такой истеричкой то будет, денег нет и будет работать, а до 1.5 лет её не выгонишь)
-
Да,уж Вам не позавидуешь.
это точно. уволить ведь низзя... только при ликвидации конторы. Если она на 6-7 месяце - терпите уже недолго осталось. А насчет толкнуть, масло накапать - какой бы не был человек - Вы ведь не ей навредите, а ребенку, которого, кстати, уже заранее жалко - при такой-то мамаше
-
И вообще, я конечно все понимаю, но не уподобляйтесь ей...нельзя ей тем же платить, все т ки она беременна.Потом это поймете, как это не легко.
Можете вызвать ей скорую.....только не делайте ей плохо.
-
У всех женщин разная реакция на беременность.
Вообще ей надо дома сидеть, раз так гормоны играют.
Неизвестно еще как и у вас беременность будет проходить.Я свою как вспомню, иногда это была не я))))))))))конечно до такого не доходило, у меня наоборот. окно открывали и в спину дуло)))а я его закрывала)))до первой больницы мои коллеги меня игнорили..
В общем, потерпите, это недолго, она скоро в декрет уйдет))))
дык мы ей предлагали валить домой, не можешь - не работай.
но боюсь это не гормоны, это человек такой, я не думаю что она сильно изменится после родов.
потерпите - совет хороший, но повторюсь, она начинает махать руками, мне что терпеть, пока она мне травму какуюнить не нанесёт или как? в этом самый главный вопрос, можно ли её как то унять безопасно? лично я как то до больницы не собираюсь доводить свой организм
Posted on: Октябрь 08, 2010, 22,59:20
И вообще, я конечно все понимаю, но не уподобляйтесь ей...нельзя ей тем же платить, все тки она беременна.Потом это поймете, как это не легко.
Можете вызвать ей скорую.....только не делайте ей плохо.
и что, что беременная? мне это напоминает фразу - "он же пьяный был, его ругать нельзя тогда", повторюсь, а если я сейчас тоже беременная, то мой ребёнок чем то хуже, чем её, на меня можно орать, трепать нервы, переохлаждать и толкать, а если бы я упала???
беременность не диагноз, при котором человеку ВСЁ можно и он останется безнаказанным, что бы и кому бы он не сделал, или я чего то не понимаю? это она беременная, это её ребёнок, и это она и только она должна беречь себя и своего ребёнка и не за счёт моего здоровья. она приходит надушенная так, как будто литр духов на себя вылила, а я должна нюхать, у меня голова заболела, мне тоже истерику закатить? почему остальные беременный если уж мотают нервы так мужьям, типо за то что виноват в беременности ;D
-
asehim, понимаю ваше возмущение, но, ей-богу, перечитывайте написанное, прежде чем отправлять сообщение, правила русского языка никто не отменял.
По теме - предоставьте ей отпуск, положенный беременным перед отпуском по беременностью и родам, и ей проще, и вам.
но сегодня при этих разборках она сказала что уйдёт когда захочет, может и позже, что не может не удручать
Сотрудник не может находится на работе во время больничного, не допускайте ее к работе, мало ли что она там хочет. nono Больничный выдается за 70 дней до родов, если 7 месяц - уже пора...
-
это точно. уволить ведь низзя... только при ликвидации конторы. Если она на 6-7 месяце - терпите уже недолго осталось. А насчет толкнуть, масло накапать - какой бы не был человек - Вы ведь не ей навредите, а ребенку, которого, кстати, уже заранее жалко - при такой-то мамаше
она ролтон ест и кофе пьёт, а я ребёнку наврежу? логично
-
она ролтон ест и кофе пьёт, а я ребёнку наврежу? логично
ну я тоже ролтон один раз съела при беременности - ну очень захотелось, до трясучки.
и кофе пила - раз в неделю, потому что давление всю дорогу было 90 на 70 и голова постоянно съезжала...
то что человек в неадеквате - это понятно. но и законно с ней сделать ничего нельзя, кроме отправления в декретный - дается с 30 недели.
но Вы видимо ждете на форуме совета - тресните ее в ответ и будьте спокойны?
-
а видео можно этого всего безобразия записать?
мне Вас искренне жаль, моя начальница вот только ушла в декрет, тока мы все сидели в кабинете еще с ее мужем, зимой нам устраивали бешеные сквозняки, что мы в пуховиках сидели, потому что "дышать было нечем", а летом температура в кабинете была выше 32, и нам муженек запрещал включать кондишн, на мои возражения, что это совсем не по СанПину ;D мне сказали: "что тебе сложно посидеть попотеть!", а я и так почти голая сижу (а они в закрытой одежде), вот ведь семейная выносливость,
а как ушла в декрет она периодически к нам приходила покушать нашей еды ;D
придет за чем то, и такая: вау, у вас столько вкусного, а я как вижу, сразу есть хочу, и уплетает сидит
да, еще много историй есть в загажничке ;)
-
По теме - предоставьте ей отпуск, положенный беременным перед отпуском по беременностью и родам, и ей проще, и вам.Сотрудник не может находится на работе во время больничного, не допускайте ее к работе, мало ли что она там хочет. nono Больничный выдается за 70 дней до родов, если 7 месяц - уже пора...
у нас другая девочка, уже второго носит и работает до последнего, она так хочет. выдаётся, вот именно, а она его не берёт, она с Украины и видать без прописки, значит мед обслуживания у неё нет, разве ей могу дать больничный?
-
она ролтон ест и кофе пьёт, а я ребёнку наврежу? логично
Если честно,то я тоже пила кофе и ела ролтон,на ребенке это не отразилось.А вот,если Вы ее толкнете или ответите ударом,то Вас могут привлечь к уголовной ответственности,особенно,если начнутся осложнения с беременностью.Поберегите себя и не делайте глупостей.К сожалению в поведении этой особы виновата не сама беременность,а просто она хамка и хулиганка.Люди с таким поведением встречаются и довольно часто.
-
asehim, сделайте тест на беременность, сдайте кровь на ХГЧ. учпокойте свою душу по поводу вашей "беременности".
а если бы да кабы.....
И присоединяюсь к Оле, по поводу орфографии.
-
но Вы видимо ждете на форуме совета - тресните ее в ответ и будьте спокойны?
ну до этого я и без форума могу додуматься, если она ещё раз полезет ко мне, то я тресну, защищая себя, своё здоровье и возможного ребёнка, я её уже при свидетелях просто и вежливо предупредила об этом. Но всё же тема для советов, как этого избежать. И уже вот есть хороший совет о больничном, я например не знала, а теперь буду на это давить. Просто сего она дала понять что будет до родов на работе и будет продолжать в том же духе, а два месяца я с таким объёмом работы её истерики не выдержу, а если её удастся спихнуть пораньше (вовремя) то я стисну зубу и потерплю.
-
можно установить в комнате видео наблюдение?
или не наблюдение, а записывать, т.е. снимать на камеру?
-
у нас другая девочка, уже второго носит и работает до последнего, она так хочет. выдаётся, вот именно, а она его не берёт, она с Украины и видать без прописки, значит мед обслуживания у неё нет, разве ей могу дать больничный?
ФМСа на вас нет :)))
Больничный-то ей дать могут, потому как ОМС работодатель по-любому оформить должен, вот только ФСС больничный не оплатит.
Posted on: Октябрь 08, 2010, 23,27:36
можно установить в комнате видео наблюдение?
или не наблюдение, а записывать, т.е. снимать на камеру?
Ну запишите, и что?.. В ПВТР запрещено открывать окно?
-
olz
а есть какой то срок, раньше которого она не может выйти из декрета, после родов?
(http://myshaul)
а для кого снимать? она и так сегодня при людно истерила и нач отела кадров видела всё и слышала и что толку?
Kandle
на двух неделях не всегда тест показывает. т.е. если тест отрицательный, то на меня можно орать и т.д.?
-
выдаётся, вот именно, а она его не берёт, она с Украины и видать без прописки, значит мед обслуживания у неё нет, разве ей могу дать больничный?
а интересно как она у вас работает без регистрации?? если регистрация есть, то должны поставить на учет по месту фактического пребывания.
ну до этого я и без форума могу додуматься, если она ещё раз полезит комне, то я тресну, защищая себя, своё здоровье и возможного ребёнка, я её уже при свидетелях просто и вежливо предупредила об этом. Но всё же тема для советов, как этого избежать. И уже вот есть хороший совет о больничном, я например не знала, а теперь буду на это давить. Просто сего она дала понять что будет до родов на работе и будет родолжать в том же духе, а два месяца я с таким обьёмом работы её истерики не выдержу, а если её удастся спихнуть пораньше (вовремя) то я стисну зубу и потерплю.
я же говорила про законный способ. а незаконно или "типа" законно - это легко. персоне указывается на дверь, в лучшем случае с окладом на руках. при попытках персоны упомянуть кзот, идет встречное предложение по заведению уголовки, например за недостачу (хищении, сговоре и т.п.) особенно прокатывает в банковской сфере. а если есть своя отмороженная СБ (а она почти всегда такая) то процесс ускоряется, после милой беседы в подвале - персона счастлива просто уйти.
ну это так, лирическое отступление. вообще адресуйте свое негодование кадровикам - кто ее на работу принимал? пусть сидят они с ней в одном кабинете. ;)
-
нет, просто будет доказательство того, что инициатором конфликтов является именно она, а так же что она "рукоприкладствует"
возможно и отношение начальства чуть изменится, не будет так за нее заступаться,
плюс в случае "чего" хоть какие-то доказательства будут
а еще может быть она зная, что все фиксируется, станет себя поспокойнее вести
-
Декрета. Через Е.
Сотрудник не может работать 140 дней больничного по беременности и родам, 70 до родов и 70 дней после. Насильно отправить ее в отпуск по уходу за ребенком не получится.
-
что же на беременную никаких что ли управ не существует?
да хоть жалобу в милицию, с видео сюжетом
а если скажем растрата у беременной, что по статье уволить нельзя?
Posted on: Октябрь 08, 2010, 23,35:08
ну кстати как вариант, если начальство будет на Вашей стороне, ее могут лишить надбавок и премий
-
при попытках персоны упомянуть кзот
Смысла-то его упоминать, с 2002 года такой документ не существует, не позорьтесь. ;) Есть трудовой кодекс РФ.
вообще адресуйте свое негодование кадровикам - кто ее на работу принимал
Интересное положение не есть повод для отказа в приеме на работу. :))) По моему опыту - весьма немалая доля берементосов при виде двух полосочек бежит на работу устраиваться.
-
olz
а есть какойто срок, раньше которого она не может выйти из дикрета, после родов?
(http://myshaul)
а для кого снимать? она и так сегодня прилюдно истерила и нач отела кадров видила всё и слышала и что толку?
Kandle
на двух неделях не всегда тест показывает. т.е. если тест отрицательный, то на меня можно орать и т.д.?
Сдайте кровь на ХГЧ, этот гормон присутствует только во время беременности, он и на 1-й неделе покажет))))
странные какие все, в какой стране живем не знаем чтоль, на меня на работе тож орал начальник пару раз, пока ему высшее руководство правда втык не дало)))
-
почитала, никак ее не уволить, только после родов,
даже в случае серьезного нарушения, в.т.ч. прогула
-
а если скажем растрата у беременной, что по статье уволить нельзя?
Чтобы уволить по утрате доверия нужны доказательства, то есть обращаемся в милицию и через суд. Она к тому времени уже не беременная будет :)))
-
А вообше Асехим, у вас какой-то странный пунктик на счет своей беременности, если вот у меня ее нет...зачем о ней все время говорить-если вдруг она есть.
-
о как государство наши женские права защитило, не подкопаешься )))
-
Сдайте кровь на ХГЧ, этот гормон присутствует только во время беременности, он и на 1-й неделе покажет))))
странные какие все, в какой стране живем не знаем чтоль, на меня на работе тож орал начальник пару раз, пока ему высшее руководство правда втык не дало)))
дык не путайте, начальника и какую то дуру деревенскую, считающую себя непонятно кем.
давайте тему о моей беременности или не беременности мы оставим в покое, даже если бы я на 9 месяце была бы с огромным пузом, эту истеричку бы не остановило и она бы всёравно пихнула.
Posted on: Октябрь 08, 2010, 23,47:34
почитала, никак ее не уволить, только после родов,
даже в случае серьезного нарушения, в.т.ч. прогула
про увольнение мы уже договорились все, шеф сказал что как только можно будет, так сразу (он щас временно отсутствует в офисе, к сожалению) но до этого ещё дожить нужно
-
раз у вас всех такая договоренность,
то шеф бы мог и финансово под надавить, срезануть премию, если б хотел
-
Смысла-то его упоминать, с 2002 года такой документ не существует, не позорьтесь. Есть трудовой кодекс РФ.
ессно, упомянула как "разговорное"
По моему опыту - весьма немалая доля берементосов при виде двух полосочек бежит на работу устраиваться.
так вроде, если на испытательном сроке неважно беременная или нет - или как?
-
Kandle какой такой пунктик? я всего 2 раза по-моему сказала, дальше уже вам отвечала.
я просто привела пример, у нас имеется одна уже беременная и вторая, которая может быть беременной (повторюсь я детородного возраста), так почему получается что её толкать нельзя, скандалить с ней нельзя и т.д., а меня значит можно, если со мной что то случится и окажется что беременность была, то с неё как с гуся вода, потому что не преднамеренно и она не знала.
myshaul
у нас пока не было премии, она будет зимой и беременяшка её не получит, но у неё такая ЗП, что премия ей и не нужна, хотя лишними деньги конечно не бывают)
-
Вариант поберечь свои нервы и попроситься в другой кабинет временно?
-
так вроде, если на испытательном сроке неважно беременная или нет - или как?
от договора зависит. у неё испаталовка закончилась и она объявила что беременна)))
пуза почти не было видно, мы же её не знали до беременности, думали просто пузень, потом догадались, она соврала и теперь вот сюрпрайз
Posted on: Октябрь 09, 2010, 00,00:03
Вариант поберечь свои нервы и попроситься в другой кабинет временно?
всем троим и с компами и со всем огромным архивом....идея хорошая но кто нас пустит( можно в отпуск свалить, но опять же не всем троим, а я девок своих не брошу(
-
переселите ее в другой кабинет, а на своей двери замок смените.
-
А я бы и в коридоре демонстративно села. А что, архив за дверью, далеко ходить не надо.
Покажете начальству какой-нибудь синяк, скажете, что вас толкнула/ударила эта беременная и что вы не можете подвергать свое здоровье опасности. И пусть начальство задумается.
-
Жалко ваш коллектив. Тут дело не в беременности и не в гормонах, просто человек сволочь-она и беременная сволочью останется. Терпите, если ничего с этим не поделать. Пожелейте хоть будущего ребенка, у него мать такая дура будет. >:(
-
А если ее демонстративно игнорировать? Устроить всем вместе такой флэшмоб. :) Делается вид, будто в комнате этого человека просто нет. Никаких разговоров, взглядов, реакции на слова. Начинает говорить, вы сразу начинаете говорить между собой и якобы не замечаете "помех" со стороны. Правда, для этого вам крепкие нервы нужны будут, а я так понимаю, что ситуация сейчас развивается на уровне эмоций.
-
переселите ее в другой кабинет, а на своей двери замок смените.
ей предложили, она проигнорила. пока шефа нет, насильно не можем сами, придётся ждать(
-
А если ее демонстративно игнорировать? Устроить всем вместе такой флэшмоб. :) Делается вид, будто в комнате этого человека просто нет. Никаких разговоров, взглядов, реакции на слова. Начинает говорить, вы сразу начинаете говорить между собой и якобы не замечаете "помех" со стороны. Правда, для этого вам крепкие нервы нужны будут, а я так понимаю, что ситуация сейчас развивается на уровне эмоций.
Она же взорвётся от такого. А потом точно начнётся рукоприкладство с её стороны. Такая истеричка спокойно это терпеть не будет. Жаловаться ведь на такое начальству никак не пойдёт - "а они со мной не разговаривают!"
-
А если ее демонстративно игнорировать? Устроить всем вместе такой флэшмоб. :) Делается вид, будто в комнате этого человека просто нет. Никаких разговоров, взглядов, реакции на слова. Начинает говорить, вы сразу начинаете говорить между собой и якобы не замечаете "помех" со стороны. Правда, для этого вам крепкие нервы нужны будут, а я так понимаю, что ситуация сейчас развивается на уровне эмоций.
пробовали, она подходит и открывает окно, я закрываю, она толкает, там и бум драться стоять(
Lady-bird я не могу без компа сесть,я работаю в основном на компе и остальное начальство не волнует что кто то что то там как то там. всё должно быть вовремя сделано.
синяка нужно дождаться) можно конечно мужа попросить помочь, у меня кожа тонкая чуть сжать и на тебе синяк, но если это и так видели, правда без синяка и нечего не сделали, то тут хоть фингал под глаз поставь. просто начальник кадров, такая тётя, ей лет 80 наверно и ей просто лень во что то лезть, к тому же она тоже виновата, что такое животное на работу взяли и лезть на рожон лишний раз не будет, даже если мы там все передерёмся
-
asehim, можно дать крысам вволю нагуляться на руках - так, чтобы видные царапины были. ;D А потом сказать, что это она поцарапала. Естественно, когда будут с её стороны хоть какие-то действия такого плана.
-
asehim, можно дать крысам вволю нагуляться на руках - так, чтобы видные царапины были. ;D А потом сказать, что это она поцарапала. Естественно, когда будут с её стороны хоть какие-то действия такого плана.
Ну хорош издеваться то))) тётке то в кадрах 80, но крысоцарапинки от женских когтей она отличит ;D
-
У нас на работе была обратная ситуация. Беременную девочку начальница вынудила уволиться по собственному, тихо и без свидетелей объяснив ей, какую веселую жизнь на протяжении беременности ей устроят, если она этого не сделает. Директриса над каждой копейкой тряслась, не хотела ей декретные платить. Девочка поплакала, но решила, что собственные нервы и благополучное протекание беременности важнее, и уволилась.
Но в вашей ситуации во-первых, начальник должен захотеть что-то для этого сделать, а во-вторых, вашей беременной палец в рот не клади, ее не напугаешь так просто.
-
У нас на работе была обратная ситуация. Беременную девочку начальница вынудила уволиться по собственному, тихо и без свидетелей объяснив ей, какую веселую жизнь на протяжении беременности ей устроят, если она этого не сделает. Директриса над каждой копейкой тряслась, не хотела ей декретные платить. Девочка поплакала, но решила, что собственные нервы и благополучное протекание беременности важнее, и уволилась.
Но в вашей ситуации во-первых, начальник должен захотеть что-то для этого сделать, а во-вторых, вашей беременной палец в рот не клади, ее не напугаешь так просто.
вот вот, там не то что палец, там лучше на километр не подходить :-\ а ведь ей 29 лет, не сопливая девчушка и не старая коряга, но откуда такое поведение?!
Щеф сказал, что трогать её не будет( ваш вариант хорош для мелких фирм, а если она на нас в суд подаст за такое, мы потом 100 лет не отмоемся, с юристами мы уже разговаривали, сейчас не лучшее время для компании и такой скандал нам не к чему и шеф решил что лучше мы помучаемся, чем попадём на кучу бабла, вот блин удружил, хотя я думаю он просто даже не предполагал какое чудо взял, а брал он сам лично, вот так вот хреново он в тётках разбирается(
Posted on: Октябрь 09, 2010, 00,43:29
несмотря на то что некоторые тут посчитали что я тему непонятно для чего создала, я уже почерпнула много интересного и ценную информацию про 70 дней обязательного отпуска leb
-
Можно еще синяк засвидетельствовать и обратиться в милицию. (Что-то меня на ночь глядя понесло уже...)
-
А ещё можно побеседовать "на мужицком уровне вверхах" Мужик-то ейный чай не беременный ;) Вот с ним-то можно побеседовать как душенька желает, и попросить "повлиять" на ситуацию - будет хамить в ответ - отрихтовать торец shuffle
-
мужыка как бы и нету
-
А ещё можно побеседовать "на мужицком уровне вверхах" Мужик-то ейный чай не беременный ;) Вот с ним-то можно побеседовать как душенька желает, и попросить "повлиять" на ситуацию - будет хамить в ответ - отрихтовать торец shuffle
честно говоря не очень поняла, я писала мужа у неё нет, даже если бы был, то мне его искать? к нему ехать и общаться?
и вообще, причём тут муж, она такая (истеричка, хамло и т.д.) а муж что, мозги ей свои вставит на время беременности? вы себе представляете беременную истеричку, и думаете что муж у такой может "повлиять на ситуацию"? я лично это плохо представляю. и кто торец должен в таком случае рихтовать? я? или наши с девочками мужья её мужу?)))
-
Можно действительно договориться и всем отделом уйти на больничный. Кадровичка одумается.
А ещё можно снять на видео, как она лезет в драку и написать заявление в милицию.
По статье беременную уволить можно.
-
Можно действительно договориться и всем отделом уйти на больничный. Кадровичка одумается.
А ещё можно снять на видео, как она лезет в драку и написать заявление в милицию.
По статье беременную уволить можно.
нельзя уволить беременную НЕ КАК, по ка сама не свалит...
взять больничный всем троим, это не реально, кто мне его даст? у нас налоговая возобновила проверку, мы не можем(
видио сьёмка в суде доказательством не является
-
http://www.garant.ru/article/6626/ про видеосъемку в суде.
-
http://www.garant.ru/article/6626/ про видеосъемку в суде.
ах ну по административным и гражданским является, замечательно))
а кто может посоветовать вебкамеру и прогу пишущую, хотя можно выложить прям на "смотри" отличный сайт)))
у меня на ноуте есть вебка, но тащить 17" на работу тяжеловато и страшно, а если она ноут грохнет
-
взять больничный всем троим, это не реально, кто мне его даст? у нас налоговая возобновила проверку, мы не можем(
Вот как раз, уйти на больничный, с налоговой пусть работает кто хочет, а претензии пусть предъявляют ей: сквозняк в спину, простуда.
-
Всем троим уйти на больничный - это в переходе их купить, что ли? Поверьте, эти купленные больничные прекрасно видны, отсылается запрос в поликлинику, оттуда приходит ответ, что больничный не выдавался, после чего следует при соблюдении ряда процедур следует увольнение за прогул. Оно вам надо?
-
Вот как раз, уйти на больничный, с налоговой пусть работает кто хочет, а претензии пусть предъявляют ей: сквозняк в спину, простуда.
ну какие к ней претензии могу быть, ну скажут ей ай ай ай, как не хорошо, а окна открывать когда мы там ей не запретят, а нам скажут девочки потерпите (как сказал зам один - ну вы же видите, что человек невменяемый, ну что же вы хотите, потерпите)
ну мы как бы просто не можем взять и не выйти втроём, это целый отдел, это весь архив, со всеми договорами, которые лежат в определённом порядке и не кто там нечего не найдёт без нас, а договора и доки нужны для налоговой и им плевать у кого тут чего дует и почему болеют, это все сейфы с ключами и учредительными документами, это электронные архивы на запароленных компах + текущий документооборот фирмы, оплата счетов, внутренние документы и т.д. речь не идёт о трёх бумажках в день :-\
-
с больничным не вариант, только если действительно в поликлинике взять, и именно "по делу"
да и потом начальство точно не радо будет, еще и всем ушедшим достанется
-
ах ну по административным и гражданским является, замечательно))
а кто может посоветовать вебкамеру и прогу пишущую, хотя можно выложить прям на "смотри" отличный сайт)))
у меня на ноуте есть вебка, но тащить 17" на работу тяжеловато и страшно, а если она ноут грохнет
А в Вашем помещении нет видеокамеры слежения?Нам вот босс поставил камеры и однажды из раздевалки (у одного сотрудника)украли куртку,так из милиции просматривали запись.
А если Ваш муж с ней поговорит ,вне работы,ну и конечно без рукоприкладства.Просто пригрозит,что ей будет худо,если она еще раз похулиганит.Серьезно так поговорить.
-
А в Вашем помещении нет видеокамеры слежения?Нам вот босс поставил камеры и однажды из раздевалки (у одного сотрудника)украли куртку,так из милиции просматривали запись.
А если Ваш муж с ней поговорит ,вне работы,ну и конечно без рукоприкладства.Просто пригрозит,что ей будет худо,если она еще раз похулиганит.Серьезно так поговорить.
нет камеры, наверное, прослушка скорей всего есть, но это как бы секретно)
про мужа, ну я это себе не представляю как то, где её искать то, у подъезда караулить? и вообще как это выглядит когда здоровый мужик пойдёт к психичке и что от он ей скажет "перестань"? да она ещё и заяву в милицию накатает что он ей угрожал, если она прям при нас врёт, то и в милиции краснеть не будет, а мужа заберут и будут разбираться, пока там разберутся...
муж у меня в этом плане "неуравновешенный" быстро заводится, а в разговоре вот с такой вот тёткой, без жертв не обойдётся, она ему начнёт фэйс царапать, а он спокойно стоять не будет, нет у него дара убеждения)
-
Раз она так себе ведет- та подсыпьте ей мягкого слабительного в сахар... Резко полегчает- у беременных частые запоры. Начнется понос и обвинения- пинайте на несвежий кофе и кривую карму. Как говорится- не проймет- повторить.
-
Со слабительным не эксперементируйте,вдруг осложнения и Вас же еще по судам затаскают.А если всем коллективом сходить к гендиректору (или кто там у вас самый главный) и поговорить серьезно,пусть ее приструнит.
-
Да не будет начальство её струнить, с глаз долой из сердца вон- её же к ним сослали, чтоб не мешала. Насчет по судам затаскает- а как докажет, что именно на работе и именно слабительное?
-
Купите ей торт и цветок на стол или постер с бебиком. hb И кофейку с ней попейте (без слабительного) ;D Обсудите, как вы все можете сделать так, чтобы всем: и ей, беременной без мужа, осуждаемой и одинокой; и вам, работникам фирмы и ее будущему ребенку было спокойнее жить. Например, проветривать в определенное время 3 раза в день, сделать перестановку, договориться о сокращении ее рабочего дня и пр. :)
-
Купите ей торт и цветок на стол или постер с бебиком. hb И кофейку с ней попейте (без слабительного) ;D Обсудите, как вы все можете сделать так, чтобы всем: и ей, беременной без мужа, осуждаемой и одинокой; и вам, работникам фирмы и ее будущему ребенку было спокойнее жить. Например, проветривать в определенное время 3 раза в день, сделать перестановку, договориться о сокращении ее рабочего дня и пр. :)
золотые слова......
а то просто не тема , а пособие "Убей беременную, она нервная и бессит"
-
Я какое-то время работала с клиентами и повидала всяких, и знаете от чего все просто бесятся и сходят с ума - от вежливого, во все 32 зуба улыбистого хамства и унижения. Сначала научитесь не реагировать на людей. Научиться этому можно за день. Если Вас доводить начнет - садитесь расслабитесь и думайте только о хорошем, даже не просто сидите, а удобно, пропускайте все что она говорит и ловите настоящий кайф. После того как поймете, что ваша жизнь самая прекрасная, начинайте портить чужую ))) Сколько раз она открывает окно - столько закрывайте, с улыбкой. Хватает за руки - кричите что очень-очень больно на публику, что повредила старый вывих, идите в службу безопасности, милицию на крайний случай. Ставьте под сомнение ее компетентность, выставляйте каждый ее косяк на показ. Пусть она и не совсем нормальная, но приятно ей точно не будет. Одним словом отравляйте ее жизнь при любом удобном случае. И главное не думайте о ней, Ваши нервы самые дороги и любимые, и кроме Вас о них никто не позаботится.
P.S. Я не такая уж злобная. Просто отношусь к людям ровно так же как они ко мне.
-
Мне уже жалко эту девку становится. Да плюньте вы на нее, ну потерпите, она ж скоро уйдет!
-
Я какое-то время работала с клиентами и повидала всяких, и знаете от чего все просто бесятся и сходят с ума - от вежливого, во все 32 зуба улыбистого хамства и унижения. Сначала научитесь не реагировать на людей. Научиться этому можно за день. Если Вас доводить начнет - садитесь расслабитесь и думайте только о хорошем, даже не просто сидите, а удобно, пропускайте все что она говорит и ловите настоящий кайф. После того как поймете, что ваша жизнь самая прекрасная, начинайте портить чужую ))) Сколько раз она открывает окно - столько закрывайте, с улыбкой. Хватает за руки - кричите что очень-очень больно на публику, что повредила старый вывих, идите в службу безопасности, милицию на крайний случай. Ставьте под сомнение ее компетентность, выставляйте каждый ее косяк на показ. Пусть она и не совсем нормальная, но приятно ей точно не будет. Одним словом отравляйте ее жизнь при любом удобном случае. И главное не думайте о ней, Ваши нервы самые дороги и любимые, и кроме Вас о них никто не позаботится.
P.S. Я не такая уж злобная. Просто отношусь к людям ровно так же как они ко мне.
вот -вот...так и убивать скоро друг друга начнем....
читаю и в ужас прихожу.
Хорошо , что Вы так далеко, а то страшно становится.....
-
ALI ничего страшного не посоветовала. Вежливое поведение без скандалов - что же плохого. Некоторые выбешивающие истеричек нюансы к делу не пришьёшь. Это на уровне субъективного, жаловаться начальству: "улыбаются, но нехорошо как-то" - это смешно.
Вседозволенность развращает, а оправдывать хамство беременностью - подленько. Возможно, я недобрая, но такие вещи должны наказываться, и именно методом ALI.
-
Всем троим уйти на больничный - это в переходе их купить, что ли? Поверьте, эти купленные больничные прекрасно видны, отсылается запрос в поликлинику, оттуда приходит ответ, что больничный не выдавался, после чего следует при соблюдении ряда процедур следует увольнение за прогул. Оно вам надо?
Кто говорил про переход? Районную поликлинику никто не отменял. Да и не заставляет никто, пусть терпят. Простудятся - будет настоящий. Чего тогда жаловаться?
-
вот -вот...так и убивать скоро друг друга начнем....
читаю и в ужас прихожу.
Хорошо , что Вы так далеко, а то страшно становится.....
Что вы, я не предлагаю никого убивать, слабительное в кофе подливать и т.д.
Только платить той же монетой. Человек сам нарывался. Как говорится: получи фашист гранату.
-
Плохо ей..
Беремненные - под Покровом Богородицы. Что же нужно было такого сделать в жизни, ей или родственникам ее до седьмого колена, чтоб так колбасило?!
Поставьте свечку за ее здравие. ИСКРЕННЕ.
ВАМ станет легче.
(Это всего лишь один из советов. Прошу его суть комментировать в личке)
-
Согласна с Леной Uchilka абсолютно.
И не стоит культивировать в себе негативные эмоции - только себя разрушать.
-
Что же нужно было такого сделать в жизни, ей или родственникам ее до седьмого колена, чтоб так колбасило?!
Зачать в распутстве, вне брака, например. Кажется, именно так это называется в христианстве? ;)
-
вот -вот...так и убивать скоро друг друга начнем....
читаю и в ужас прихожу.
Хорошо , что Вы так далеко, а то страшно становится.....
А что делать, если человек действительно просто скотина? И явно получает удовольствие издеваясь над другими, а свою беременность просто использует как щит, дескать я с вами делать могу что угодно, а вы мне нифига не сделаете, так как беременная.
Тут у нас на форуме много женщин, являющихся матерями. И почему-то мне кажется, никто из них так себя не вёл.
-
Купите ей торт и цветок на стол или постер с бебиком. hb И кофейку с ней попейте (без слабительного) ;D Обсудите, как вы все можете сделать так, чтобы всем: и ей, беременной без мужа, осуждаемой и одинокой; и вам, работникам фирмы и ее будущему ребенку было спокойнее жить. Например, проветривать в определенное время 3 раза в день, сделать перестановку, договориться о сокращении ее рабочего дня и пр. :)
Согласна с выше написанным. Мое мнение, идти с ней на мировую, похоже у автора иного выхода нет. А так вы только себе нервы портите, а не ей.
Может, есть возможность поменяться с ней рабочими местами?
И пусть себе хоть целый день сидит с открытым окном. Дело в том, что ей на самом деле может быть душно. У беременных бывает такое.
И стараться не реагировать на ее провокации никак. Пьет она чужой кофе, да леший с ним. Недолго терпеть осталось, все-таки работать беременной очень тяжело. А с маленьким ребенком тем более невозможно.
Да, я понимаю, как может раздражать такой человек, но у вас похоже нет иного выхода, как терпеть. Сохраните хоть себе здоровую психику. Может, одеваться потеплее? Поясницу закрывать на время проветривания?
-
могу только посочувствовать и посоветовать меньше реагировать на эту тетку...
каждому актеру нужен зритель: отсекайте зрителя и при чужих - будьте 1000% заботливы с нею. она беснуется - а вы успокаивайте. как только зритель ушел - все, нету тетки, ноль внимания на нее. пусть прыгает.
если ей душно - махнитесь временно местами - если ей в спину задует - перестанет открывать окна.
так что играйте заботу при людях и пофигизм без них.
и расслабьтесь, заварите чайку с мятой или еще чего успокаивающего.
-
если душно-стопудово гемоглобин на грани фола... знаем плавали
-
По поводу окон,существует режим работы в разных организациях по разному где-то 55 минут работы и 5 минут перерыв на перекур и проветривание помещения, в других 2 часа работы и 15 перерыв. Вам надо узнать с каким режимом работает ваше предприятие и проветривание устраивать в перерыв. Так же всем отделом пишется докладная где описывается сложившаяся ситуация в отделе ,на имя начальника организации в 2 экземплярах и отдается ему на подпись, 2 экземпляр остаются у вас,докладная должна быть подписана всеми сотрудниками. У нас на работе было 2 таких паршивых овечек, одна приходила музыку слушать (работа с деньгами), а из-за другой шли склоки и ругань, убрали обоих.
-
Купите ей торт и цветок на стол или постер с бебиком. hb И кофейку с ней попейте (без слабительного) ;D Обсудите, как вы все можете сделать так, чтобы всем: и ей, беременной без мужа, осуждаемой и одинокой; и вам, работникам фирмы и ее будущему ребенку было спокойнее жить. Например, проветривать в определенное время 3 раза в день, сделать перестановку, договориться о сокращении ее рабочего дня и пр. :)
Мне вот тоже понравился этот вариант.
НО, бывают к сожалению такие люди которые нуждаются в скандалах, так как все мы нуждаемся в кислороде. Такова например моя бабушка, ещё на фирме у нас тоже есть такая сотрудница. Сотрудница постоянно делает пакости правда совершенно другого характера, не так как у вас. Она на руководящей должности, изза её ужасного характера уходят люди. Но уволить её нельзя потому что она очень хороший специалист и таких просто нету. Ну короче некого поставить на её место. А она, сволочь, это понимает и делает что хочет.
И вот что я заметила, говорить с такими людьми просто бесполезно. Они провоцируют скандалы потому что получают от этого кайф. ОНИ НЕ МОГУТ ЖИТЬ БЕЗ ЭТОГО. И даже если вы попытаетесь такому человеку угодить он будет находить способ устроить скандал.
Это всё я сказала про свою бабушку и про нашу сотрудницу. Но я всё таки надеюсь что ваша ужасная коллега всё таки не такой человек. Если она просто невоспитанная деревенская дура, то возможно откровенный разговор начистоту поможет? Вот задумайтесь.. Она одна, без мужчины. Она решила пробивать себе путь по жизни. Знает что это не легко. Она пошла к вам на работу заведомо вас обманув и возможно изначально готовилась к негативной реакции к ней. И выбрала способ защиты - нападать первой. Возможно если вы обясните ей что не желаете ей зла (она ж дура, не понимает) она расслабится? Это мои предположения, вам конечно виднее что она за человек. Попробовать с ней поговорить наверняка стоит.
ПС Если об этом уже была речь то извините(я не всё читала), но нет ли такого закона в котором как то обговаривается такая ситуация что беременная женщина устраиваясь на работу не имеет права скрывать своё положение? Ведь фирмы должны иметь возможность просчитывать свои расходы. А то набежит армия тайно беременных истеричек, распугает работников на хрен и уйдет благополучно в декрет разорив фирму. ???
-
ПС Если об этом уже была речь то извините(я не всё читала), но нет ли такого закона в котором как то обговаривается такая ситуация что беременная женщина устраиваясь на работу не имеет права скрывать своё положение? Ведь фирмы должны иметь возможность просчитывать свои расходы. А то набежит армия тайно беременных истеричек, распугает работников на хрен и уйдет благополучно в декрет разорив фирму. ???
К сожалению, это невозможно, потому что медицинское освидетельствование при приеме на работу обязательно только для ограниченных и строго определенных категорий работников, а тетка может устроиться на службу, а потом сказать, что не подозревала о своей беременности, и никто не сможет доказать обратного. Грамотный наниматель откажет девкам-соискательницам, по его мнению, склонным к деторождению, используя при этом вполне законные и благовидные предлоги.
-
Нет, nenar. Беременность не является "противопоказанием" при приеме на работу. И более того - если работодатель при трудоустройстве потребовал справку от гинеколога, к примеру, соискатель вправе обжаловать это в суде. По ТК РФ устанавливается запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Естественно, медсправку могут потребовать на работе, требующей исключительного физического здоровья, но вряд ли у asehim на работе забивают шпалы или занимаются промышленным альпинизмом - а работать в архиве при беременности вряд ли запретят те же врачи. То, что женщина устраивалась на работу "в положении" - вопрос только ее морали, никакой правовой ответственности она за это не понесет. Уволить же ее можно только по ст. 261 Трудового кодекса РФ - в связи с ликвидацией организации.
Поэтому облегчить себе жизнь на работе вряд ли сейчас получится - закон на стороне беременной, какой бы нервной/истеричкой она не была. Другое дело, что ссорами с этой сотрудницей только себе нервы попортите - да и все.
А про поведение - это все зависит от характера. Я сама сейчас беременна baby, при этом только несколько месяцев назад устроилась на работу, но никаких изменений в поведении никто из окружающих не замечает.
-
Должна она была при приёме на работу проходить мед осмотр. Она же на компьютере работает?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83
По нему все работники обязаны минимум 1 раз в год проходить медосмотр. Вот поэтому и обязаны проходить все, кто на компе работать будет, это вредные и (или) опасные производственные факторы и работы: Электромагнитные излучения, напряжение зрения при работе с ПЭВМ.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.
-
rlage5 Вы не поняли сути происходящего, я не просила совета "как мне с ней подружится", а спрашиваю что можно сделать, если она ещё раз будет себя ТАК вести, проблема, подчёркиваю, не лично у меня с ней, а у неё со всем коллективом.
Uchilka причём здесь это? вы представляете сколько вокруг ходит хамок, истеричек, просто очень наглых людей, мне идти за всех свечки ставить, да это придётся работу бросить и в церкви сидеть постоянно. К сожалению, искренне я этого сделать не смогу, по мне лучше "береженого Бог бережёт" чем "ударили по одной щеке, подставь вторую"
Military ага поменяться, это вы нашему админу предложите "знаешь, а мы тут подумали, давай все провода пере подключим, сетку всю заново протянем, пересесть охото", после его трёх этажного ответа, я думаю такая идея сразу отпадёт.
сегодня сидит молчит, видать наоралась, пар выпустила, может на кого то ещё успела за выходные поорать, а ситуация у нас в комнате с окнами не изменилась, кстати, получается что тогда было душно, потому что поскандалить охото, а щас не чё так, нормально.
Скажите, те кто разбираются в законах, правда ли, что мать одиночку не могут уволить с работы, пока ребёнку не исполнится 17? т.е. я раньше слышала про 1.5 года в декрете, а щас как?
-
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Posted on: 11-10-2010, 14:15:37
А вообще почитайте здесь,там много тем про увольнение .Может,что и подойдет http://go.mail.ru/search?mailru=1&drch=r&q=%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%E5+%EC%E0%F2%E5%F0%E8-%EE%E4%E8%ED%EE%F7%EA%E8+%EF%EE+%E8%ED%E8%F6%E8%E0%F2%E8%E2%E5+%F0%F3%EA%EE%E2%EE%E4%F1%F2%E2%E0&us=26&rch=r
-
ПЫ СЫ я вот в детородном возрасте, замужем, а вдруг я сейчас на второй неделе беременности и она меня толкнёт и у ,меня выкидыш будет? shuffle
А можно достать справку, что Вы тоже беременны? => нельзя, чтобы в спину дуло, нервничать нельзя, разговаривать будете как беременная с беременной. А поскольку здоровье хрупкое, в случае выкидыша, который в наше время на ранних сроках более вероятен, Вы её по судам затаскаете, и вообще за себя не отвечаете.
И всё-таки, нельзя найти ей отдельную комнату? В связи с заботой о её здоровье? В Вашем кабинете радиационный фон (или ещё какой-нибудь) нормальный, а м. б. выше нормы?.. ;)
-
А можно достать справку, что Вы тоже беременны? => нельзя, чтобы в спину дуло, нервничать нельзя, разговаривать будете как беременная с беременной. А поскольку здоровье хрупкое, в случае выкидыша, который в наше время на ранних сроках более вероятен, Вы её по судам затаскаете, и вообще за себя не отвечаете.
И всё-таки, нельзя найти ей отдельную комнату? В связи с заботой о её здоровье? В Вашем кабинете радиационный фон (или ещё какой-нибудь) нормальный, а м. б. выше нормы?.. ;)
Представляете, уже собрались разговаривать с шефом, дело сдвинулось с мёртвой точки и сегодня толку не какого, все сидят и молчат, типо забыли, раз она сегодня истерить не стала, то все видимо подумали что можно замять это дело(
а вот про поддельную справку это не очень хорошая идея, у нас очень много тёток в декрете и шефу это уже не нравится, тут он берёт её и она сразу в декрет, а если я хоть раз в слух скажу про поддельную справку, то слухи за 5 минут донесут это до шефа и его кондратий хватит...весь офис будет ходить трещать, а потом я что скажу? нужно уж если врать ей так врать всем, а не только ей справку показать, а всем сказать что пошутила(
-
Враньё дело сложное. Почему я и не люблю врать, очень утомительно - обязательно запутаешься. В данном случае, если врать, то правду знать никто не должен (если секрет знают двое, то его знает и свинья). А играть надо натурально. Беременность и ложной м. б., на нервной почве возникла. Но при этом стоит помнить, что при сильном погружении в ситуацию всё может оказаться правдой. Женщины, как потенциальные ведьмы, очень часто себе будущее моделируют.
Всё-таки попробуйте отсадить её, для её же блага. Пылая праведными чувствами - заботой о ближнем, легче добиться желаемого. Как более опытная женщина, уже рожавшая, Вы видите, что ей надо: ... (сочините сами, по ситуации)
Главное, найти причину, войти в эту ситуацию, и биться ЗА этого человека, а не против. Короче, задушите её заботой о ней, в своих объятиях.
-
Враньё дело сложное. Почему я и не люблю врать, очень утомительно - обязательно запутаешься. В данном случае, если врать, то правду знать никто не должен (если секрет знают двое, то его знает и свинья). А играть надо натурально. Беременность и ложной м. б., на нервной почве возникла. Но при этом стоит помнить, что при сильном погружении в ситуацию всё может оказаться правдой. Женщины, как потенциальные ведьмы, очень часто себе будущее моделируют.
Всё-таки попробуйте отсадить её, для её же блага. Пылая праведными чувствами - заботой о ближнем, легче добиться желаемого. Как более опытная женщина, уже рожавшая, Вы видите, что ей надо: ... (сочините сами, по ситуации)
Главное, найти причину, войти в эту ситуацию, и биться ЗА этого человека, а не против. Короче, задушите её заботой о ней, в своих объятиях.
вот про моделирование ситуаций это 100% про меня, стоит только подумать о чём то, а если вслух сказать, вот надеюсь в письменном виде не с моделируется без моего согласия)
ну посмотрим, пока вот сидит себе, на людей не кидается, и пересаживание всётки не от меня зависит
-
для полной картины давайте разберемся что такое "ложная беременность"
возможно их есть несколько видов, я не знаю, НО
у моей подруги была ложная беременность, и почему то врачи не смогли это диагностировать, все "симптомы" были как у беременных, а потом у нее открылось кровотечение, отвезли в больницу, она думала что у нее случился выкидыш, плакала, а оказалось, что просто организм обманулся, все в животе сформировалось как надо, а когда организм понял, что ребенка нету, он все выкинул, а после еще длительный период восстановления, и прочие тонкости при планировании следующей беременности (она кстати родила девочку)
так что если Вы предлагаете ТАК соврать, то сперва разберитесь что к чему
-
myshaul, я имела в вид, что при отсутствие обещанного результата через 9 месяцев, всегда можно потом всё объяснить указанным диагнозом.
-
тогда и в больнице еще надо полежать и зеленый и трагический вид на лице нарисовать
-
Ну вот ради какой то истерички я на такую драматическую постановку не готова. Легче всем говорить что я кажется беременна, а на узи ещё не сходила, справку дома забыла и т.д., а потом сказать что показалось, а оказалось просто задержка из-за того что некоторые тут окна открывают и нервы трепят, цикл типо сбился) Но в нашем случае лучше так не шутить всётки, шефа кондратий хватит, но если она у нас останется на 14 лет, да ещё и не пересадят её, мне придётся дважды в декрет уходить по 3 года, чтоб эту наглую морду не видеть)))
-
Враньё дело сложное. Почему я и не люблю врать, очень утомительно - обязательно запутаешься. В данном случае, если врать, то правду знать никто не должен (если секрет знают двое, то его знает и свинья). А играть надо натурально. Беременность и ложной м. б., на нервной почве возникла. Но при этом стоит помнить, что при сильном погружении в ситуацию всё может оказаться правдой. Женщины, как потенциальные ведьмы, очень часто себе будущее моделируют.
Всё-таки попробуйте отсадить её, для её же блага. Пылая праведными чувствами - заботой о ближнем, легче добиться желаемого. Как более опытная женщина, уже рожавшая, Вы видите, что ей надо: ... (сочините сами, по ситуации)
Главное, найти причину, войти в эту ситуацию, и биться ЗА этого человека, а не против. Короче, задушите её заботой о ней, в своих объятиях.
Крысофорум, однако. ;D
Биться ЗА всегда эффективнее. Во всех смыслах ;)
-
"Крысофорум, однако." icon_lol Очень в тему подмечено!!!
-
Кстати про охрану труда... Не знаю как РФ, но у нас в положении про инструкции пользователь ЭВМ написано, что женщинам нельзя работать на ЭВМ с момента установления беременности. Их переводят, например.
Хоть на какое-то время она будет аннулирована из помещения, а там может, если это таки гормон, попустит.
-
asehim, не обижайтесь, но мне показалось, что вы ей просто завидуете. Столько внимания. да не вам... И беременная она, а не вы, да и зарплата у нее выше вашей...
-
Советовать тут бесполезно, что делать, решать придется все равно вам. Но для примера собственная ситуация. Правда, коллега была не беременная, а женщина, которой через год уходить на пенсию и ее тоже не могли уволить до выхода на пенсию - так прописано в нашем трудовом договоре.
Дама злая и нехорошая. Такие же повадки, как у вашей коллеги. За прошлую зиму из-за ее открытых форточек 9 раз ложилась с бронхитом. Терапевт была в шоке от такой периодичности. Теперь диагноз хронический бронхит. Сейчас спустя год снова обострение, второй месяц лечусь, от антибиотиков иммунная система никакая, подхватываю любой вирус. Кашель стал для меня теперь нормой жизни.
Громкость радио дама ежедневно устанавливала на полную мощность на весь офис, от этих радиовещаний не работалось совершенно и с работы приходила с жуткими головными болями. Упал мой КТУ (коэффициент трудового участия) и потому вся зима для меня прошла без премий.
Болела и "страдала" не только я, но никто из нас не смог предъявить ей что-то, образумить, в конце концов, послать на Кудыкину гору и хлопнуть дверью. Все играли роли цивилизованных людей.
Моя история просто как пример последствий такого поведения. Вам решать - ваше здоровье, ваши нервы, ваша, в конце концов, получаемая з/п.
-
Кстати про охрану труда... Не знаю как РФ, но у нас в положении про инструкции пользователь ЭВМ написано, что женщинам нельзя работать на ЭВМ с момента установления беременности. Их переводят, например.
Хоть на какое-то время она будет аннулирована из помещения, а там может, если это таки гормон, попустит.
мысль хорошая, но в наше время кроме как работать на ЭВМ в офисе можно только полы мыть)
-
asehim, не обижайтесь, но мне показалось, что вы ей просто завидуете. Столько внимания. да не вам... И беременная она, а не вы, да и зарплата у нее выше вашей...
а вы проверяли сами лично больше ли у неё ЗП? может вы знаете какая у меня?
завидовать человеку, без прописки в москве, без мужика, да ещё и с пузом, ага, всю жизнь мечтала, как вы догадались?)))
единственное чему мы тут все завидуем, так это её наглости и хамству, а то мы тут значит впахиваем, честно трудимся каждая сколько лет, налоги в конце концов платим, а она такая красивая вся приехала, на всё на готовенькое и сидит нефига не делает, а государство ей ещё и мои же налоги выплачивать будет и уволить её нельзя...красотища
-
А почему правда не перестать обращать на нее внимание? Это как с дурными детьми и собаками - чем больше обращаешь внимания - тем хуже они себя ведут. Плеер в уши, кофту на спину - и все, вас это больше не касается.
-
А почему правда не перестать обращать на нее внимание? Это как с дурными детьми и собаками - чем больше обращаешь внимания - тем хуже они себя ведут. Плеер в уши, кофту на спину - и все, вас это больше не касается.
Ага, а на руки перчатки) я в общем то руками работаю на клаве печатаю и у меня ВСД, сосуды слабые, первым делом мёрзнут руки и ноги, у нас у всех троих ВСД, начальница ещё нечего так, а напарница замерзает за 5 секунд и когда я проветриваю всегда ноет что я её морожу.
Ваша идея хороша, но есть одно но, как Elvie писала, сядет потом на шею, музыку врубит и т.д. и т.п., знаете если наглого человека не останавливать то он на шею садится совсем и происходит это очень быстро, я не призываю всех всегда говорить в ответ НЕТ, но и жить по принципу "моя хатка с краю" одеться, воткнуть плеер и сидеть типо меня тут нет, совсем не выход
-
А что у Вас в трудовых контрактах записано?
У нас пунктик есть мы хамить начальству и коллегам права не имеем, а то увольнение.
Притом все абсолютно законно.
Уволить ее не уволят, а штраф наложить можно. Тем более если часть зарплаты не совсем официальная.
Плюс напишите докладную записку об установке на рабочем месте видео наблюдения, для повышения эффективности работы. На компьютер программу просмотра рабочего стола, чтоб ваша начальница могла в любой момент посмотреть чем она занята. Телефон если он ей по работе не нужен, у нее убрать.
Работу за компьютером можно заменить работой с бумагами.
-
А что у Вас в трудовых контрактах записано?
У нас пунктик есть мы хамить начальству и коллегам права не имеем, а то увольнение.
Притом все абсолютно законно.
Уволить ее не уволят, а штраф наложить можно. Тем более если часть зарплаты не совсем официальная.
Плюс напишите докладную записку об установке на рабочем месте видео наблюдения, для повышения эффективности работы. На компьютер программу просмотра рабочего стола, чтоб ваша начальница могла в любой момент посмотреть чем она занята. Телефон если он ей по работе не нужен, у нее убрать.
Работу за компьютером можно заменить работой с бумагами.
Нет у нас такого пунктика( ЗП у нас совсем официальная, вся, вычитать не из чего. Да её рабочий стол я и так вижу, что толку то.
Тут ещё дело в том, что сами то мы в рабочее время не всегда только работой заняты, кто красится по утрам, кто ногти красит, кто играет в онлайн игрушки, фильмы мы иногда смотрим на работе, я вот на форуме тусю целыми днями и ася у нас у всех стоит, за что админу могут выговор влупить, так что говорить с начальством о том что она не работает, не очень правильно, она сразу делает вид что работает и она уже один раз заму ляпнула что мы фильмы смотрим в рабочее время, а сделать так что бы до шефа дошло что она не работает это дождаться что она нас сдаст и получим не только мы, но и ещё много кого подставим, к тому же что она работает, что она не работает, уволить её нельзя и из ЗП вычесть тоже нечего нельзя, у неё фронт работ не оговоренный и доказать что он не выполняет что то по договору не возможно(
-
А теоретически ее есть куда отсадить? Если да, завалите начальство жалобами с требованием отсадить ее в отдельный кабинет со ссылкой на то, что ей нужны особые условия труда. Причем, пишите коллективные жалобы каждый день, направляя их по всем руководящим должностям (отдел кадров, исполнительный, генеральный - по обстоятельствам). В конце-концов, должно надоесть...
-
завидовать человеку, без прописки в москве, без мужика, да ещё и с пузом, ага, всю жизнь мечтала, как вы догадались?)))
Ага :-)
Так вот — НЕ НАДО играть цивилизованных людей.
Два вопроса:
1) что именно вы хотите?
2) вы готовы действовать эффективно, без оглядки на цивилизованность, беременность и проч.?
-
Ага :-)
Так вот — НЕ НАДО играть цивилизованных людей.
Два вопроса:
1) что именно вы хотите?
2) вы готовы действовать эффективно, без оглядки на цивилизованность, беременность и проч.?
Да эффективности в наше время добиться не возможно, я прекрасно понимаю что человек просто хамло и действовать с ним нужно как с хамлом, просто брать и делать, но, есть одно гигантское НО, мы же на работе и нельзя действовать прямо, нужно постоянно играть в политические игрульки и кто то кому то должен угождать, а главное нужно всё сделать так, что бы не навредить себе и другим причастным, пусть даже косвенно людям, тому же админу например. + наличие беременности, о какой такой эффективности можно говорить, если ей совсем него нельзя сделать. Вам Warrax проще, в мире мужчин по харе съездил и всё понятно, а у женщин всё сложнее, а жаль, бывают ситуации при которых заговоры бесполезное дело(
так что на оба вопроса я не могу вам ответить так, как я этого бы хотела(
-
ну вот кстати то, что она умудрилась утроиться на работу беременной, это она молодец.
Всё же ежемесячные выплаты до 1,5 лет никто не отменял.
А то, что она хамит... Далеко ей до декрета? Может, переждать до 30 недель этих?
-
ну вот кстати то, что она умудрилась утроиться на работу беременной, это она молодец.
Всё же ежемесячные выплаты до 1,5 лет никто не отменял.
А то, что она хамит... Далеко ей до декрета? Может, переждать до 30 недель этих?
она всё скрывает, по телефону ходит разговаривать в туалет, отлично, это у нас теперь новая фишка, она там трепится, а ты под дверью стой и мнись. и на прямой вопрос зама, когда же ей уходить, она что там пробормотала, типо когда захочу тогда уйду-посмотрим.
-
так что на оба вопроса я не могу вам ответить так, как я этого бы хотела(
Ну так тогда смысл из пустого в порожнее переливать? Просто пожаловаться захотелось — так и написали бы сразу.
Posted on: Октябрь 12, 2010, 21,30:49
ну вот кстати то, что она умудрилась утроиться на работу беременной, это она молодец.
Наобмануть de facto работодателя — это молодец? Ну-ну.
-
Наобмануть de facto работодателя — это молодец? Ну-ну.
Если бы Вы были беременной безработной девушкой, Вы бы ее поняли в вопросах обмана работодателя ))
Я, например, безумно радовалась, что на момент беременности у меня есть работа, хотя я собиралась с нее валить.
Потому как 1,5 тыщи и 8, например - всё же большая разница. Да и стаж, к тому же, непрерывный.
-
о какой такой эффективности можно говорить, если ей совсем него нельзя сделать.
Вот это не понял :-)
Posted on: Октябрь 12, 2010, 21,35:44
Если бы Вы были беременной безработной девушкой, Вы бы ее поняли в вопросах обмана работодателя
Одно дело — честно работать, а потом уйти в декрет.
Другое дело — поступить на работу уже беременной, это скрывая.
Для безработных девушек никто аборт не отменял.
-
Для безработных девушек никто аборт не отменял.
Ой, я думаю, не Вам точно решать, в каких ситуациях девушкам делать аборт.
То, что она себя так ведет, это, конечно, беременностью не оправдаешь, а только воспитанием, наверное.
Я сама как-то пока с неадекватными беременными на работе не сталкивалась, Бог миловал, но чем черт не шутит...
Ничего с ней не сделаешь, терпеть надо. Я трудовой кодекс в отношении беременных в свое время изучила вдоль и поперек.
-
терпеть надо
кому и зачем надо?
Posted on: Октябрь 12, 2010, 21,58:34
Ой, я думаю, не Вам точно решать, в каких ситуациях девушкам делать аборт.
Вы считаете, что надо рожать, когда негде и не на что жить?
-
Кошмарная история...
Я б утеплилась со всех сторон и не закрывала окна вообще... Пусть сама замерзнет, гадина неадекватная red285
-
кому и зачем надо?
Posted on: Октябрь 12, 2010, 21,58:34
Вы считаете, что надо рожать, когда негде и не на что жить?
вот тут вы ошибаетесь на её счёт, она кстати уже машину себе выбирает и мебель довольно дорогую, ТАКИЕ как она быстро находят где и на что жить и живут лучше, чем мы с вами, бедненькой и несчастненькой её не как не назовёшь.
А вот некоторые так и сидят всю жизнь и не рожают, то на квартиру, то на машину, то ещё на чтонить не хватает, а если всю жизнь так считать сидеть от ЗП до ЗП, то можно некогда не родить, а тут взял залетел и всё тебе на блюдичке)
Warrax мне тут дали несколько ценных советов, еслиб я хотела просто поныть, то так бы и написала, что пишу просто поделиться с общественностью.
и что вам не понятно, да, действительно нечего с ней нельзя сделать, ни уволить, ни оштрафовать, ни заставить что либо делать или не делать, а она может делать всё и когда захочет. Просто по закону это одно, а деле это совсем другое.
Единственный вариант это заставить начальство её пересадить, чем мы щас коллективно и занимаемся, а пока этого не произойдёт то остаётся терпеть и не вестись на провокации, а вы бы могли поступить иначе в рамках закона, очень интересно как именно?
И боюсь нельзя в таком случае говорить об аборте, что вот подойти ей и сказать иди делай оборт, потому что ты соврала и устроилась на работу обманом, даже если по закону она не обязана сообщать о беремености? это дело каждого, хочу рожаю, хочу не рожаю и не кто не может меня заставить, а правильно ли я поступлю выбрав какой либо вариант это только моё дело. Вы же не бегаете за каждым курильщиком и не отбираете у него сигареты, потому что курить не правильно, а у каждого пьющего бутылку, вот атак же вы не имеете права советовать сделать оборт только потому что ей негде жить или не на что
Про оборты вы уже не первый раз так категорично выступаете, но это не зубик вырвать и не укольчик сделать, верх дурости сделать аборт изза работы. Если беременная тётка обманом устраивается на работу, то это я понимаю, а если она делает аборт а потом устраивается то это дибилизм (если учесть что ей 29 лет и она не бомж) а вот ро то что предохранятся нужно было раз работы и мужа небыло, вот это другой вопрос, но опять же может работа у неё была и её нагло выперли, узнав что она беременная и муж сбежал, об этом история умалчивает.
-
вот тут вы ошибаетесь на её счёт, она кстати уже машину себе выбирает и мебель довольно дорогую
Был неверный вывод из «без прописки в Москве, без мужика…».
вы бы могли поступить иначе в рамках закона, очень интересно как именно?
Я разве что-то говорил про рамки закона? Поэтому и спросил про готовность действовать эффективно.
Не криминал, конечно, так — легкое хулиганство и т.п.
Подобные индивиды наглеют от безнаказанности, так что надо наказывать.
И боюсь нельзя в таком случае говорить об аборте
Про аборт — было в общем виде, тут некоторые сочувствовали. А то, мол, без прописки и без мужика. ДО всего этого, риторически.
Понятно, конечно, что сейчас уже поздно.
-
Мне,кажется,что о беременности не стоит врать,а вот про другие диагнозы можно и сказать.Например,вызвать врача на дом и сымитировать приступ радикулита,диагностируется довольно трудно,говорите врачу и изображаете,что не можете не сесть,не встать,не разогнуться.Больничный обеспечен.Или идете к врачу и жалуетесь на сильные боли в почках,на болезненное мочеиспускание.А бумажки,написанные врачами -на стол начальнику,с трагическим видом,типа у Вас уже все застудилось от постоянно открытых окнах.
-
Мне,кажется,что о беременности не стоит врать,а вот про другие диагнозы можно и сказать.Например,вызвать врача на дом и сымитировать приступ радикулита,диагностируется довольно трудно,говорите врачу и изображаете,что не можете не сесть,не встать,не разогнуться.Больничный обеспечен.Или идете к врачу и жалуетесь на сильные боли в почках,на болезненное мочеиспускание.А бумажки,написанные врачами -на стол начальнику,с трагическим видом,типа у Вас уже все застудилось от постоянно открытых окнах.
хаха по поводу почек насмешили)) Больничный без температуры и анализов вам никто не даст, при почках и температура и анализы говоря лучше чем ваше "у меня почки болят".
-
хаха по поводу почек насмешили)) Больничный без температуры и анализов вам никто не даст, при почках и температура и анализы говоря лучше чем ваше "у меня почки болят".
Да,с застуженными почками и больничный не нужен,главное,что в спину дует и вслед за плохим анализом,могут начаться более серьезные осложнения.А плохой анализ довольно просто получить,надо только плохо подготовиться к его сдаче.
-
ацетон на кончике иглы в мочу ;D
-
и сигаретку с ногтями покурить ;D
у неё ещё новая отмазка появилась, если мне дует, то я должна выйти на время проветривания...вышла такая, встала посреди корридора и стой, а типо когда я зайду обратно, то там сразу тепло станет :P
-
и сигаретку с ногтями покурить ;D
у неё ещё новая отмазка появилась, если мне дует, то я должна выйти на время проветривания...вышла такая, встала посреди корридора и стой, а типо когда я зайду обратно, то там сразу тепло станет :P
если ей душно - предложите ей выйти на улицу проветриться)
-
а ведь идея с радикулитом самая реальная ;)
анализ его не показывает, а покряхтеть можно и подержацца за поясницу
наблюдаю с первого поста за темой.
Скажу одно: с неадекватом и нахалкой ничего не сделаешь, Насть.
Ну вот если и правда попробувать с больняком по поводу застуженой спины???
-
если ей душно - предложите ей выйти на улицу проветриться)
ну народ ну что вы пишите, я понимаю что вам смешно такое читать, весело, а нам совсем не весело!
мы ей уже всё предлагали и выйти и на больничный и пересесть и т.д., она не хочет, нафиг ей это не нужно и не о каком таком ребёнке она не заботится, ей поскандалить нужно просто, а рамок она не видит и лезет даже руками махать
-
а ведь идея с радикулитом самая реальная ;)
анализ его не показывает, а покряхтеть можно и подержацца за поясницу
наблюдаю с первого поста за темой.
Скажу одно: с неадекватом и нахалкой ничего не сделаешь, Насть.
Ну вот если и правда попробувать с больняком по поводу застуженой спины???
Дык тут тоже не всё так просто, понимаешь, чтобы якобы заработать радикулит, нужно чтоб окно было открыто хотя бы один раз при людно, что вот мол такого то числа во столько то она его открыла, в следствии чего у меня радикулит и вот вам справка и посему прошу запретить этой кабыле трогать окна без моего разрешения, правильно? но тут есть один косяк, если окно открыть таки один раз, то радикулит у меня будет настоящий, представляешь расстояние 40 см и из окна дует холодный воздух, да тут у кого угодно будет радикулит. А когда я здесь сижу она не суётся моё окно трогать, после того как я сказал что ещё раз тронет я ей зубы выбью.
А если даже это дело провернуть красиво, то кадровичка скажет чтоб я выходила на время проветривания, потому шо у нас должны быть все условия для беременной, а на остальных насрать.
Если отдел кадров изначально не идёт на нашу сторону, то боюсь справкой тут дело не обойдётся, хоть от всех троих по три справки, она ваще скажет что я на улице/дома/на даче радикулит заработала(
-
хаха по поводу почек насмешили)) Больничный без температуры и анализов вам никто не даст, при почках и температура и анализы говоря лучше чем ваше "у меня почки болят".
температуры повышенной очень часто нет при больных почках.
а подделать анализ мочи, чтоб показать "проблемы" с почками - проще простого.
-
температуры повышенной очень часто нет при больных почках.
а подделать анализ мочи, чтоб показать "проблемы" с почками - проще простого.
Раз уж так, то у меня реальные проблемы с почками, пиелонефрит, переохлаждение вообще противопоказано и фигли толку.
щас работаю над тем как её заморозить, вон чихать уже начала, сама, не нужно на меня валить что я беднягу простудила, но помочь ей заболеть я думаю нужно, пусть бежит жалуется, то ей жарко, то ей холодно...
-
проблема в том, что если она заболеет - это плохо скажется на ребенке. а он-то не виноват, что у барышни с головой беда.
мне больше всего все же понравился совет пойти дружно на больничный. на легальный.
ну если начальство тянет с ее переселением в другую комнату-то?
пойти на больничный, если заболел - это законно, никто не придерется. а что все так дружно - ну так сами виноваты, вас просили и предупреждали, что барышня с окнами балуется не вовремя. вот и результат
-
проблема в том, что если она заболеет - это плохо скажется на ребенке. а он-то не виноват, что у барышни с головой беда.
мне больше всего все же понравился совет пойти дружно на больничный. на легальный.
ну если начальство тянет с ее переселением в другую комнату-то?
пойти на больничный, если заболел - это законно, никто не придерется. а что все так дружно - ну так сами виноваты, вас просили и предупреждали, что барышня с окнами балуется не вовремя. вот и результат
да понятно что на ребёнке скажется, но если человеку плевать на ребёнка, почему мне не должно быть пофигу? вот если у меня ещё раз будут проблемы с почками, то мне могут запретить рожать, может на всегда, может на 3 года, значит о чужих детях я должна думать, а о моих кто будет думать, меня просто эта логика уже подбешевает, такие как я значит такая честная и добрая вечно в Ж***, а такие как она вечно в шоколаде и о их детях все думают.
Для тех кто не в курcе: с пиелонефритом или после него не всем врачи разрешают рожать, не рекомендуется рожать хотя бы 3 года, до полного восстановления функции почек иначе можно не доносить, часто всплывает почечная недостаточность на 8 месяце.
вот и давайте подумаем, оно мне надо?
-
ну если ты захочешь родить, так тебе никто не запретит...
пойди с циститом на больничный. тоже не сахар, конечно. но никто ж не предлагает, чтоб ты реально заболела. начни часто бегать в туалет, кто там проверит, что ты делаешь?
а врачу можно описать симптомы и анализ немного "попортить".
конечно, кому как проще, но мне было бы проще немного приврать, чем сознательно вредить здоровью другого человека.
-
выше было высказано предложение пойти всей комнатой на больничный.
Тем более раз вы все там официально устроены, то вам обязаны платить полную ЗП по больничному (при стаже болье 5 лет).
Почему вы действительно не рассматриваете такой вариант?
-
ну если ты захочешь родить, так тебе никто не запретит...
пойди с циститом на больничный. тоже не сахар, конечно. но никто ж не предлагает, чтоб ты реально заболела. начни часто бегать в туалет, кто там проверит, что ты делаешь?
а врачу можно описать симптомы и анализ немного "попортить".
конечно, кому как проще, но мне было бы проще немного приврать, чем сознательно вредить здоровью другого человека.
дык кто же вредить собирается? тут уже писали про излишнюю заботу, ей душно, мы ей и откроем, просили-получите, кто её заставляет сидеть, вот щас стало известно что шеф преложил ей работать дома, она отказалась, дык если человеку плохо/душно и мы ей мешаем, то пусть валит, кто ей мешает, если даже шеф предложил? НЕТ она отказалась
Posted on: Октябрь 13, 2010, 14,21:33
ну если ты захочешь родить, так тебе никто не запретит...
врач может запретить, если есть показания, с почками и беременность лучше не шутить, речь не идёт о том что может быть неудобно или больно или какая то мелочь, речь идёт о летальном исходе
Posted on: Октябрь 13, 2010, 14,25:43
выше было высказано предложение пойти всей комнатой на больничный.
Тем более раз вы все там официально устроены, то вам обязаны платить полную ЗП по больничному (при стаже болье 5 лет).
Почему вы действительно не рассматриваете такой вариант?
у меня и у напарницы по 4.5 года, у начальницы 15 лет.
я уже писала выше, мы трое - это весь документооборот фирмы, ВЕСЬ + налоговая, налоговой потребуется сейчас вот увидеть оригинал уставных документов, а они в сейфе, а сейф у нас, а мы на больничном, вы себе представляете на какую кучу бабла попадёт фирма и насколько эти наши одновременные больничные должны быть легальными, чтоб нас потом не уволили за такие штучки? это вот если всех троих госпитализирую реально, тогда нам поверят, а всякие там радикулиты и ОРЗ - пустой звук, нас могут уволь в любой момент, просто так
-
дык кто же вредить собирается? тут уже писали про излишнюю заботу, ей душно, мы ей и откроем, просили-получите, кто её заставляет сидеть, вот щас стало известно что шеф преложил ей работать дома, она отказалась, дык если человеку плохо/душно и мы ей мешаем, то пусть валит, кто ей мешает, если даже шеф предложил? НЕТ она отказалась
Posted on: Октябрь 13, 2010, 14,21:33
врач может запретить, если есть показания, с почками и беременность лучше не шутить, речь не идёт о том что может быть неудобно или больно или какая то мелочь, речь идёт о летальном исходе
Posted on: Октябрь 13, 2010, 14,25:43
у меня и у напарницы по 4.5 года, у начальницы 15 лет.
я уже писала выше, мы трое - это весь документооборот фирмы, ВЕСЬ + налоговая, налоговой потребуется сейчас вот увидеть оригинал уставных документов, а они в сейфе, а сейф у нас, а мы на больничном, вы себе представляете на какую кучу бабла попадёт фирма и насколько эти наши одновременные больничные должны быть легальными, чтоб нас потом не уволили за такие штучки? это вот если всех троих госпитализирую реально, тогда нам поверят, а всякие там радикулиты и ОРЗ - пустой звук, нас могут уволь в любой момент, просто так
вот пока вы так думаете - окружающие (и беременная, и ваш работодатель в том числе) этим пользуются.
-
вот пока вы так думаете - окружающие (и беременная, и ваш работодатель в том числе) этим пользуются.
ну я и говорю, мы немного завидуем её наглости, вместо того чтоб думать о других, о фирме и т.д., нужно думать только о себе и делать так как себе любимой было лучше и выгодней, а у нас ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, СОВЕСТЬ, громкие и красивые слова, эх...
-
ну так тебе и говорят - иди ТЫ на больничный. чтоб там не простужаться-то.
понимаешь, в чем дело-то. тебя злит ее поведение, поэтому ты хочешь что-то сделать с ней, а не с собой. а это неправильно все-таки.
не хочешь не больничный?
сядь в коридоре, как тебе предлагали, и сиди. вот демонстративно выносишь стул и садишься в коридоре с книжкой. ну или документами какими.
почему не работаешь?
а у меня почки, мне нельзя простужаться и т.д. и т.п. много ужасов про жуткие проблемы. а там сквозняк устроили, а я не хочу на больничный, я лучше пережду, пока кое-кто там надышится. а будут возмущения по этому поводу, задавай вопрос - а почему вы думаете, что только она может быть беременна и только ей надо о своем состоянии беспокоиться?
ты не утверждаешь, что ты тоже. ты просто спрашиваешь. а уж кто там что сам себе додумает - их проблемы.
-
А напугать ее нельзя? Ну типа у вас в комнате повально грипп и прочие ОРЗ.
Принести из дома всякие коробки-банки с лекарствами и время отвремени чихать и кашлять, а вслух обсуждать, пора уже брать больничный или нет.
Мол, пока температуры нет, так что больничный могут и не дать, придется сидеть на работе. Конечно, мол, жалко - ведь тут беременные сидят, мало ли что с ребенком может случиться на таком сроке... Ну и все такое...
Еще желательно всюду носовые платки скомканые кидать...
-
Простуду сложнее иммитировать.Вам даже не нужно уходить на больничный,надо предъявить шефу справки о пиелонефрите и результаты (ессно плохие )анализов.Сказать,что при Вашем заболевании переохлаждение противопоказано,иначе Вас могут положить в больницу,а Вы так волнуетесь за работу,что...ну и в этом духе.
А с пиелонефритом можно рожать,я двоих родила и как ни странно,во время беременности все было лучше,чем обычно (с почками).
Насчет массового ухода на больничный,это тоже не выход,действительно могут всех поувольнять.А вот по очереди вполне можно.
-
ну так тебе и говорят - иди ТЫ на больничный. чтоб там не простужаться-то.
понимаешь, в чем дело-то. тебя злит ее поведение, поэтому ты хочешь что-то сделать с ней, а не с собой. а это неправильно все-таки.
не хочешь не больничный?
сядь в коридоре, как тебе предлагали, и сиди. вот демонстративно выносишь стул и садишься в коридоре с книжкой. ну или документами какими.
почему не работаешь?
а у меня почки, мне нельзя простужаться и т.д. и т.п. много ужасов про жуткие проблемы. а там сквозняк устроили, а я не хочу на больничный, я лучше пережду, пока кое-кто там надышится. а будут возмущения по этому поводу, задавай вопрос - а почему вы думаете, что только она может быть беременна и только ей надо о своем состоянии беспокоиться?
ты не утверждаешь, что ты тоже. ты просто спрашиваешь. а уж кто там что сам себе додумает - их проблемы.
ну скажут и сиди дальше в коридоре, только работать не забывай, такой вариант их устроит, беременная проветривает, а все выходят и всё тихо и спокойно и начальство не калышет нечего.
Svet-lana про это у нас уже был случай, напарница подцепила насморк от дочки сестры, которая его притащила из садика, пришла в понедельник вся чихающая, нас заразила и эта беременная ей слова не сказала, а когда я уже заболела и пришла на следующий день во вторник, и вслух сказала что вот блин заболела, то беременная начала на меня орать что это такое, больным нужно сидеть дома и на работу не являться и пошла открыла окно чтоб микробов выветрить! пипец я ещё и виноватая осталась, когда все хором сказали что болеют и открывать окно нельзя, то она заявила опять про микробов и нужно проветрить, не нравится вали домой, на следующий день она позвонила и сказала что приболела и не придёт, а через день вышла, когда мы уже переболели.
runa ну сколько я просижу на больничном, пока она не уйдёт в декрет, если она не говорит когда уходит, месяц, два? зачем фирме работник который по больничным щарится?
Posted on: Октябрь 13, 2010, 15,15:27
Lenta можно рожать, но не всем, вам вот повезло, а я рисковать не собираюсь
-
Ну,я смотрю,Вам тут надавали кучу советов,самых разнообразных,ничего не подходит.А,Вы сами,что планируете предпринять по этому вопросу?Какой выход-исход?А то я уже немного запуталась,что ж Вам надо в итоге.
-
да вот я тоже не пойму. ась, ты чего именно хочешь услышать?
ну или надо собраться и всем коллективом пойти говорить с начальством. пусть оно и решает этот вопрос-то.
-
Ну,я смотрю,Вам тут надавали кучу советов,самых разнообразных,ничего не подходит.А,Вы сами,что планируете предпринять по этому вопросу?Какой выход-исход?А то я уже немного запуталась,что ж Вам надо в итоге.
ну дык в заголовке темы написано, что же я конкретно хочу, я предполагала что есть какой то закон ли ещё что то или прописана такая ситуация в "трудовом кодексе", может статья по которой её обязаны куда то пересадить, но оказалось, что кроме как за 70 дней до декрета её некуда не денут по закону, а раз по закону нельзя, то мы бум думать как надавить на шефа, но опять же если шеф сам ей предложил работать дома, а она отказалась, то так же может оказаться что мы надавим на него по поводу пересадки и она откажется, типо ей тут удобней и всё тут.
Не обижайтесь что я отметаю все предложенные варианты, я же не специально, я бы с удовольствием бы уже что то сделала что бы поставить точку в этой истории, кому охото вместо тихой спокойной работы, на привычном месте с привычными мелкими проблемками сидеть и ломать голову из-за кого то, если бы ваши предложенные варианты подошли и без последствий то я бы давно воспользовалась.
-
По закону ее уволить нельзя (об этом уже писали),да и в декрет она может не уйти,это все по усмотрению начальства.Если ей легко работать и руководство ее не гонит в декрет,то она может проработать до родов. :( Поэтому,мне кажется,что самый лучший вариант-игнор,полный.Стисните зубы и не реагируйте на ее выходки,таких хамов заводит ответная реакция окружающих.Ну и утеплитесь.Самое плохое,что начальство не хочет ее приструнить,если бы ей сделали втык,то она примолкла бы,а так ваш коллектив варится в собственном соку и руководству начхать на эту ситуацию.
-
Просто выходите на время ее проветривания и спокойно просите ее когда она закончит позвать вас назад. У меня такая ситуация была: я была беременна и сидела около двери, а тетя пожилая все время проветривала и меня сквозило, уговоры мне не помогли- в итоге просквозило, температура поднялась и как следствие - выкидыш((( Через месяц нам должны были кондей ставить и эта тетка захотела его около меня повесить, рабочие пришли когда ее не было, теперь кондей по моей наводке висит над ней))
-
Как там у тебя?
А то мне подумалось не натравить ли на неё штатного или нештатного психолога например...
-
Как там у тебя?
А то мне подумалось не натравить ли на неё штатного или нештатного психолога например...
Красотища у меня, с 1 ноября эта хрень в декрете...какое счастье!
да какой психолог, если человек не воспитанное хамло, то тут и психиатр не поможет, это косяк воспитания или его отсутствия.
-
Поздравляю с освобождением hb , ;D .
-
По трудовому кодексу с такими ничего не сделать, а вот по административному вполне. Вы с этого врятли что то получите, а вот государству она заплатит штраф или будет участвовать в исправительных работах. Для обращения в милицию было бы достаточно того что она Вас обматерила или оскорбила, а так же толкнула. Главное что бы кто то из сотрудников выступил свидетелем такого поведения ;)
-
По трудовому кодексу с такими ничего не сделать, а вот по административному вполне. Вы с этого врятли что то получите, а вот государству она заплатит штраф или будет участвовать в исправительных работах. Для обращения в милицию было бы достаточно того что она Вас обматерила или оскорбила, а так же толкнула. Главное что бы кто то из сотрудников выступил свидетелем такого поведения ;)
Мата не было, были слова "дура" и некоторая мелочь, ну например что мы наглые, я думаю такое обзывательство милицию мало заинтересует)
Исправительные работы для беременной или кормящей я думаю врятли бывают
-
Мата не было, были слова "дура" и некоторая мелочь, ну например что мы наглые, я думаю такое обзывательство милицию мало заинтересует)
Исправительные работы для беременной или кормящей я думаю врятли бывают
"Дура" - уже является оскорблением, а так же на сколько я поняла она толкалась. Если не будет исправительных работ, то будет платить штраф (или штраф платить, или дворы подметать) . То что она беременая не дает ей права так себя вести.